第843章 管培生制度是正确的
翌日江奕舟回到公司，孙助理紧跟在后面。
“老板，针对网络上关于我司的新闻，是否要通知对方公司适当的下降一些热度？”
“无所谓，这正好为我们公司增加一些曝光度。”
江奕舟轻飘飘的在电梯内说道。
孙助理紧接着就继续发言道：“那老板，抖音上的相关视频，是否要通知公司有关部门进行增加热度？”
“也不用，让这次的年会视频自然的发酵即可，只要大家开心，怎么来都无所谓的。”
江奕舟缓缓回应道。
说完话江奕舟就掏出手机看了下目前网络上的相关新闻。
【安舟科技年会，大舞台大制作！】
【我爱上班！】
【大公司的人情味！】
江奕舟简单的挑选了一条新闻进去了。
这则新闻有些出乎他的意料。
他没有想到昨晚的工人居然会主动把公司的夜宵和红包发到网络上了。
一时间安舟科技成为了网络上最有人情味的大公司。
数百家新闻媒体争先恐后的报道了这件事情。
【国内最有人情味的公司！】
【细数安舟科技创始人过往善良举动！】
【安舟科技初心不改！】
相关的新闻很多很多。
看到网络上大家对于安舟科技的评价极高，江奕舟发自内心的露出了笑容。
他维持着淡淡的微笑，回到了自己的办公室。
孙助理也收拾好东西开始汇报今天的行程安排了。
“今天上午有一个内部会议，主要内容是抖音直播业务的规章制度审核，时间大约在一个小时左右。”
“审核会议结束之后，老板您还要参加一个线上的电话采访，是国内知名的经济论坛主编的电话采访，要为您以及安舟科技开创一个专栏。”
“中午的时候您会有四十分钟的休息时间，下午一点钟饿了吗的蔡总等人会带着公司第一届管培生来总公司进行业务汇报，并且每位管培生还要详细汇报自己的学习进度。”
“下午两点半左右，江总您要参加明日校园和国内级别的五所高校开展的深层次合作。
其中包括青城大学，地点就在青大报告厅，开始时间为三点二十分，我们出发时间为两点半。”