第530章 530.又是一个新的挑战
一看就是和他不对付的那个奥尼尔总裁打过来的电话，他就知道事情不妙了。
这明摆着就是公司里有人泄密了，不然奥尼尔总裁是不会这么快知道的。
不然也不会昨天刚成立的新部门，今天早上他的电话就打过来了。
所以现在肯定是有总公司奥尼尔的眼线在这里的，这也是最可怕的地方了，也就是说明了陈长风的一切动作都是会被汇报到总公司那里的。
而且极有可能这个人就是在销售部的，因为可能对于其他的部门来说这个消息还没有传播过去。
而奥尼尔总裁很有可能昨天晚上已经知道这个消息了，不然也不可能电话来的这么的及时的。
这些事情只能过后在处理了，领导的电话肯定不能放她鸽子，不然效果可是很严重的。
“喂，您好，奥尼尔总裁令”
”
没办法，陈长风还是只能够毕恭毕敬的接起来了电话。
“林总裁，你可真是太过分了，大总裁已经不想亲自和你进行沟通了，总裁表示对你是特别的失望。”
“请问有什么事情吗？奥尼尔总裁。”
“难道你自己心里还不清楚吗林？我已经接受到通知了。”
其实陈长风已经知道了八成就是成立一个新部门的事情。
其实，这也并不是一件什么非常大的事情，他作为中国区的总裁肯定也是有这个权利的，但是这件事情如果被有心人无限放大了的话可就是不遵守公司的规章制度，肯定也会影响到整个中国区的。
所以，陈长风肯定也是得做出相应的的保证的，不然那些人肯定也会抓住他不放的，这一点陈长风肯定也是预料到了的。
“陈长风，你私自就在公司里建立新的部门，完全罔视公司的各项规定，总裁这次也非常生气。
我想你在公司呆了这么多年肯定知道在分公司要成立新的部门这样的大事除了要经过董事会的同意，还需要向总公司报备的，你完全缺少的这些流程，你看看你这边要怎么弥补吧？不然肯定会对你的总裁之路有所影响，这件事也是可大可小的。”
其实陈长风也正在快速的思考这时候他到底应该回答些什么的。
“奥尼尔总裁，很感谢您百忙之中给我拿过来的电话，这件事情我相信我会给大总裁解释清楚的，而且这是中国区内部事务，我也自会处理妥当的，而且我相信在我的总裁演讲上面，这一定也会成为我的加分，减的业绩也会在公司处于上升地位，或者娇娇者，我相信我的动漫一定不会让我失望的，这也就是我想说的全部内容了。”
听到陈长风这么充分详细的回答，奥尼尔总裁自然也是说不出来什么话的，他也是万万没有想到这么短的时间里面陈长风的这么的充分，完全是没有任何可以反驳的地方了。
……好的，林，你客气了，期待着你和中国区精彩表现哦。”
挂断电话之后陈长风可真是松了一口气了，总部的这个大魔头可算是应付过去了，接下来三个月的时间里面就只剩下各部门的努力了，一切就等待三个月之后见分晓了。
这时候，正好王慧也过来找陈长风，听到他正在回一个重要的电话就没有进来。
她站在门口的时候也是不小心听到了一些，她知道肯定是和陈长风为自己新成立的这个部门有着密不可分割联系的，听到陈长风这时候正好打完了电话，王慧便推门进去了，他完全都没有顾得上再敲门了。
“慧慧，有什么事情吗？”
“哥哥，我刚才在门口听到了，你打电话是不是因为新成立部门的事情？你一直什么都不跟我说。”
“没事的，这点小事我还解决不了吗？虽然我知道你也不缺这份工作，也可以回你家的公司上班，但是我知道这也不是你想要的呀松！”
“对呀，我就想在这里好好表现，不给你丢人，想让大家都觉得我和你非常的般配。”
“放心吧，这也没多大点事，早就处理好了，你只需要在新部门好好工作，好好努力，别给我丢人就可以了。”
“放心吧，林老板，我一定会好好努力的，我正要跟你说这件事情了，现在我们部门新部门的成立肯定是养不了这么多员工的，我想跟你商量一下，那剩下的员工是他们该何去何从啊？”
“那不是李娇娇你娇娇的销售部还是缺大量的人手啊，她刚才还跟我提申请，想要招一点新新人进来，所以你们两个自己去评估一下，剩下的这几个人有没有留下来的必要和能力？各方面都是需要综合考量一下的，如果觉得他们留下来，也不会努力工作的话，就可以让他们咨询出路了。”
“这点小事，你们自己决定就好，而且两个部门的领导肯定是可以自主决定员工的去留问题的。”
听到陈长风这么说，王慧心里肯定也是有底的，她也只是想征求一下陈长风的意见。
850不然的话如果他她单独这么跟组内的成员说，他们肯定是会不乐意的，现在是林总这么交代的，他肯定是要照做的，哎呀，他们领导也有领导的烦恼，可真的是
用心良苦呀。
李娇娇这么大的销售部，肯定也是非常需要人的，但是她想着也是有一点她自己的顾虑的。
新员工来说呢虽然需要调教的时间比较长，但是他们的可塑性还是比较高的，像这几个老员工也经历了好几任领导的，肯定都是变成老油条了，在工作上的可塑性也是比较低的，虽然他们也是有一定的资源和能力的，但是李娇娇也是有所顾虑的。
这不王慧从陈长风的办公室走了之后就直奔李娇娇的办公室了，她也想跟李娇娇商量一下，这几个员工的去留问题，大约还剩四、五个人左右。
“当当当。”
“李总，这会儿忙吗？想跟您聊点事情。”
“不忙啦，快进来吧！”
“是员工的去留问题吧？我看工作那么大的压力，也没让你如此的困扰，是不是这几个老员工的问题让你困扰了太长时间了。”
“对呀对呀，你怕不是我肚子里的蜘虫吧，哈哈，我就是不知道该怎么跟他们说，而且他们在公司的时间也比较长了，虽然原来的业绩很好，但是现在业绩也是一搬的，我觉得他们的工作积极性还是有点欠缺的，但是吧，现在让他们走确实是有点突然的，所以我这里也是非常纠结的，想听听你的意见。”
“我的想法呀，我想你肯定已经有你自己心目中想要留下的那几个人了吧。
剩下的几个人其实也可以放在我这里，先考量他们一个月，我会对他们这一个月的工作能力和业绩进行综合的考量，如果到最后我觉得他们不适合继续留在销售部的话，那我会和你沟通，然后跟他们谈的，如果我觉得他们的工作积极性和工作能力都还是可以的，那把他们继续留在销售部，也是未尝不可的。”
“嗯，这也是一个挺好的办法的，那要不咱们就先这么办吧，太感谢你了，以前我觉得咱们两个是竞争对手，自从比赛结束之后，我觉得我们可以变成互相帮助的朋友，其实我们的目的都是很单纯的，都是只想要公司销售业绩遥遥领先而已。”
“对呀，有什么事情咱俩互相商量着来就可以了，也不用那么见外，那你先回去沟通你你部门员工的事情吧，有什么事情需要我帮忙的尽管说一声就好。”
其实李娇娇也是一个非常仗义的人，但是王慧不来找她的话，她也不好去自作主张的跟王慧谈员工的去留问题，这就显得有点太强势了，也会不被别人接受的。
所以王慧这次是主动来找李咬绞谈这个问题的，也是表明了她的一个态度的，说实话，在那次比赛之前，他们两个人见面只会象征性的点一下头打个招呼而已，现在他们两个完全成了工作上的工作伙伴。
因为他们的工作领域和工作内容是完全没有任何重叠的部分，反而会有一些交集，比如说个体营销部的某一些活动，需要总部销售部的支持，所以以后他们两个的联系也会更加的紧密。
其实，王慧也是看到了这一点，并主动修复和李娇娇两个人的关系的，其实她也是一个非常聪明的人，毕竟她们家也是销售世家，肯定这点人情世故还是知道和了解的.所以这个问题王慧也在一天之内的时间就解决完了，她跟业绩和能力靠前的几位同事也都是分别沟通了，想让他们留下来来和自己的个体销售不一起并肩作战。
至于剩下的人呢？王慧也都分别跟他们沟通了，他们的想法其实这几个人都是很想留在公司里面的，只是他们担心如果去了李娇娇组，李娇娇也会对他们差别对待，甚至是组内的成员也会跟他们不团结和谐的。
所以这也是他们需要担心的地方，当然，他们的这些担心也都是情有可原的，王慧也都给他们解决清楚了。
因为她知道李娇娇肯定不是那样的人的，所以她便打消了这些员工的顾虑，跟他们说只要在这里努力工作，实现自己的价值，就可以一直在公司销售部呆下去的。
反而，像原来他们只会耍小聪明，不努力工作的人，可能在销售部也呆不上一个月吧，肯定他们原来的这些小手段，王慧也都是知道并看在眼里的，但是也都没有指出来，都睁一只眼闭一只眼的，想让他们自己有所改进，给他们留点面子。
而且李娇娇对她们有一个月的考核期，这一个月肯定是要看他们自己的表现的，所以听到王慧这么说，他们几个人也是非常有干劲，是发誓要在销售部打拼出自己的一片天地来。
这些问题都已经解决完了，接下来就剩他们两个人努力工作了，对她们来说，又是一个新的挑战，也会有一片新的天地，等着他们去开阔。
能力越大，任务就越重，他们的相应的压力也会越来越大的，对于两个女同志来说，也是一个很大的挑战，因为这个任务如果放在男同志身上，他们都是很大压力的，更别说她们两个女孩子了。
虽然张伟也为李娇娇感到开心，没想到李娇娇来的时间这么短，做到的职位都比自己都高了，他也看到了李娇娇这段时~间的努力和付出。