第1056章 安置(第3页)

所以，陆江河的初步安排，极其审慎。

他指示下去，先从那些下岗工人里，筛选出一批家庭确实困难、上有老下有小、且本人表现相对温顺老实的人员，进行第一批安置。

名额不能多，岗位也仅限于度假村内部技术含量最低、对客接触最少的基础保障类工作——打扫公共区域卫生，清理草坪落叶，擦拭门窗玻璃，做一些边边角角的杂活。

这么做，一是为了最大限度降低对度假村正常运营的冲击，给罗晨晨那边一个交代，稳住这个重要的合作伙伴。

二也是为了试探水温，看看工人们的反应和罗晨晨对这些人的管理效果，为后续更大规模的安置积累经验。

甚至陆江河都打算到了以后更远。

陆江河的算盘打得很精，等到永胜纸业、三杰皮鞋厂这些企业完成技改、重组或者转型，能够重新吸纳一部分劳动力，或者县里新的就业帮扶政策落地，再逐步分流安置这些工人，那才是长久之计。

万寿度假村，只是一个临时的缓冲带，绝不能成为矛盾的聚集地。毕竟，稳住万寿度假村这块明阳县旅游业的金字招牌，也是他陆江河的心血所在。

指令层层传达下去，相关部门立刻高效运转起来。

大约一周后，经过严格筛选和短期岗前培训，第一批约五十名工人，悄无声息地进入了万寿度假村，承担起了度假村外围及部分后勤区域的环卫保洁工作。

他们穿着统一发放的蓝色工作服，每日定时定点出现，默默清扫，然后又悄然离开，尽量避免出现在游客的视线中。

又过了一周，陆江河的办公室里。

已经是上午十点，阳光透过百叶窗，在红木办公桌上投下斑驳的光影。刘爱璐抱着一叠文件，轻轻敲门走了进来。