第1082章 关于羊城

候机室内，早已有七个人等候在此。~s′l-x`s~w/.!c-o.m+这些人都是此次珠三角考察团的核心成员，分别来自发改委、经贸局、招商局以及度假村的管委会等关键部门。

个个都是精挑细选出来的业务骨干和得力干将。

至于原本定下的考察团领队、秘书刘爱璐，则不在此列。

按照陆江河的指示，为了提前做好对接工作，摸清那边的情况，安排好考察团一行在羊城的食宿、交通以及与当地政府、企业的初步联络，刘爱璐已经乘坐昨天的航班，先一步飞往了羊城。

提前打点，铺路搭桥，这是官场和商场考察交流活动中的常规操作，也是确保考察效率和成果的关键一环。

陆江河与等候的众人点头示意，目光在他们身上一一扫过。他想起了之前和县委高厚德书记商议考察人选名单时的考量。

原本，按照一些常规思路，高书记也提议，可以考虑带上几个新近提拔起来的部门副职，一方面算是论功行赏，给个机会开阔眼界，另一方面也是让他们感受一下改革前沿地区的氛围。

但陆江河思虑再三，最终还是否定了这个提议。

他认为，这次考察任务重，时间紧，目的性极强，就是要去学习经验，对接项目，拉回投资。,e*r+c\i*y\a?n¨.`c?o!m′

带上那些刚刚提拔、根基未稳、对全县产业布局和发展方向未必有深刻理解的新人，效果可能适得其反。

他们或许更在意的是这次“出差镀金”本身，而不是考察的实际内容。

因此，陆江河力排众议，坚持把考察名额的重心，放在了那些虽然级别可能不高，但相对来说，年富力强、业务精湛、思维活跃、具备潜力的工作人员身上。

这些人才是明阳未来发展的中坚力量，是真正能把学到的东西带回来、消化掉、并转化为推动明阳经济社会发展动力的关键所在。

明阳要突破，要发展，就必须打破论资排辈的桎梏，大胆启用和培养这样一批想干事、能干事、干成事的年轻人。