第261章 可植入式生物知识芯片引起的激进想法，人口增加方案
几个月时间悄然过去，不知不觉迎来了新的元旦。
战锤科技也对外发布了新的年终活动，公司员工奖金率先公布出去。
现阶段战锤科技基层员工底薪6500。
员工们加上提成和平日的加班，工资已经达到1.5万。年终奖一般有一到六个月的奖金，这让基层员工的年收入轻松达到年入20万。
要知道战锤科技基层员工执行的早八晚五，加班翻倍的策略。在这里上班休息四天，平均税后就有一万多的工资。
这还不算战锤科技提供给基层员工的各类隐形福利。
比如某个入职3年的基层员工家中父母生病，然后公司以关怀员工的名义补贴了医保之外百分之九十五的费用。原本需要35万的医疗费，最终该员工只花了三千二百多元就治疗好了！
公司各类福利羡煞无数路人。
只是最近战锤科技各部门对员工的要求越来越高了。
之前普通高中毕业的都可以加入公司，进行司机、装卸员、分配、质检……还有一些比较重复复杂的工作。
而现在，战锤科技的基层员工学历都要求211学历。公司的保洁人员，都有极高的政审要求。比如几代没有犯罪记录，比如家中有烈士之类的优先……
今年新加入战锤科技的实习技术员，基本月入2万左右。
很多成熟的行业上升速度减少，只有一些重点研究的科研项目工资涨幅高，其中航空航天和宇宙探索的新部门工资最为突出。
那些拥有技术的中高层就不要说了，有项目成果的技术骨干年入百万没意思对外说，年入千万自称一般。
只有上亿薪酬的人才能笑着说自己上年收入一个小目标。
战锤科技的年终活动公布了自家薪资，直接让外界看衰战锤的言论彻底浇灭。
今年战锤科技继续保持向上的发展和吸引力，员工的平均工资涨幅百分之五，没有达到本年gdp涨幅的百分之七，但是个合理涨幅区间。
下一年的毕业季，必定有更多的人试图加入战锤科技。
战锤科技提高应聘条件，人们并不意外。很多人只是唏嘘自己学习不够努力。
一些人更是哭着说，要放开学历限制，希望自己会成为大公司一员。
可惜终归是想一想。
这天。
一条由战锤科技发出的消息忽然引起了人们的关注。
「假如给你重新一次选择的机会，你渴望成为知识渊博的学者吗？重新回到少年学习的时代吗？」
这个消息发布了出去，数以百万的评论和数以亿计的点赞将这条消息登上热搜。
“我做梦都想！”
“可惜世界上没有后悔药！”
“学生时代我有自己一辈子也忘记不了的初恋和上学因为身体原因高考失败，然后导致自己人生彻底改变。”
“时代的一粒沙，梦想成为推动时代进步的螳螂之臂！”
“发布这个消息，难道是战锤科技有了什么新的技术？”
“愚人节玩笑？可现在距离愚人节还有几个月啊！”
“肯定是穿越时空的技术！”
“震惊，我说战锤科技那么强大呢，原来陈牧是从未来时空来的。”
“哇哦~好期待逆转时空的科技。”
“听说老鹰那边颁布了一条亚裔分类法案，要把华裔彻底分开。啧啧……不知道他们看到这个会不会后悔润出去！”
“哈哈哈……陈总可以使用这个技术救一下他们。”
“就个屁。那帮人活该！”
人们在下方评论，交流着。叙说着如果人生能够重来，他们该如何操作。
而不少人则关注东方的科技新闻。
甚至张爱民亲自打电话问询陈牧，是不是搞出来了什么穿越时空的超级黑科技。
“黑科技？没有啊，最近公司没有太过强大的产品！”
“真的没有？我怎么看到你公司说要重新给自己一次选择的机会……”
听着张爱民的讲述，陈牧连忙示意小锤调动战锤科技公司发表的消息。
看着上面的内容，陈牧笑了起来。
“没有研究这个，不过公司研制的生物知识芯片倒是有了不错的进展。”
“生物芯片？那么快就有进展了？”张爱民激动地问询道：“它的效果如何？能否应用到计算机领域，算力如何?产业布局能推广吗？
陈牧咳嗽两下，示意张爱民保持冷静，随后简单地说了下外面乐世杰他们研究的进展。
听闻生物知识芯片植入恒河猴和各类猩猩，让它们获得了和人类交流的能力。
说话的时候，陈牧示意小锤将部分全息视频发给对方。
张爱民看到这些后心脏不争气地狂跳了起来。
“它植入的知识模块会对动物产生副作用吗？”
“没发现副作用，更多的信息正在测试，它能植入的知识不算高！”
“没副作用就好，一定要注意基因污染！”
“张老放心吧，我们制作的生物芯片都不带任何遗传信息，绝不会污染人类基因库的。”
“那就好，对了，你说植入的知识数量不多，它能携带多少信息啊？”
“现阶段可以做到十多t的信息数据。”
“嘶……”张爱民连忙吃了一颗速效救心丸：“十多个t的信息数据还不算高？”