第1817章 员工的口碑

这一届年会在若凡集团的发展历史上，注定是与众不同的一届。?5¨4,看\书¨ ^更-新+最.全·

凡是当晚参加了这一届年会的员工，都会被现场的氛围深深感动。

在此之后，有的员工选择继续在公司努力，有的员工则是选择离开。

哪怕是那些离开的员工，不论过多久，他们都会想起曾经呆过的若凡集团这个晚上。

上个月，互联网上有媒体发布了一则报告书。

”《大公司口碑排名榜单》”

评奖人选从公司福利待遇，发展前景，以及公司内部气氛等多种维度来判断一个公司的口碑如何。

前十名上榜的公司几乎全都是国企大厂。

若凡集团是唯一一个以私企上榜的企业。

而且排在了第三名。

前两名一个是国家电网，一个是中华烟草。

这则新闻一出，立马有好事者在网上搞出了一个“大厂员工口碑榜。”

还解释说你既然评价大厂口碑，不采访员工的真实想法，那叫什么权威。

很快这则投票便吸引了数万人投票。

年会当天，投票结果也出来了。

若凡集团的排名不降反升。~三\叶-屋/ ?已*发_布¨最\新\章^节¨排到了第二。

至于这个结果为何会这样，也许下面一些发帖网友的言论可以窥得一二。

仰泳的鱼发帖说：“我是若凡集团旗下一个子公司的员工，从进入公司之后，我就很喜欢公司的工作氛围。”“不夸张的说，在此之前我已经换过两份工作，但是前两个公司，完全没法跟现在的公司相比。”

“不说那些福利薪水待遇，单说公司的工作氛围，真的很好。”

“我不敢说百分百没有尔虞我诈，但是大部分员工之间，真的就象是一家人一样。”

“我们小组，组长从我进入公司第一天起就开始照顾我，我不会的一些东西组长还会手柄手地教。”

“而且公司还有相关考核，每年哪怕小组的业绩不高，但是因为和谐融洽，大家团结一心，也能够获得相应的一个福利奖金。”

网友四眼老鼠则是跟帖说：“我不是若凡集团的员工，但是我爸是。”