第907章 入职乌龙(第2页)

京都中医药大学附属医院作为京都中医药大学直属医院，自然更清楚这一点。

学校破格授予陈阳医学博士学位，明显对陈阳相当看重。

再加上陈阳现在的名气和地位，别说他们人事科的这些小职员，就是院长也要慎重对待。

这会儿刚才的女职员已经急忙跑去领导办公室喊领导去了，很快，人事科主任楚强就走了出来。

“陈医生。”

大老远，楚强就笑着伸出手。

“这位是我们楚主任。”女职员也急忙向陈阳介绍。

“楚主任。”陈阳也伸出手，和楚强握了握手。

“陈医生是来办入职的？”握过手，楚强笑着问。

“是呀，来了京都好几天了，才把事情处理好，所以过来看看。”陈阳笑着道。

“陈医生应该是没搞清楚。”

楚强一边领着陈阳向自已办公室走，一边笑着道：“您的人事关系不在医院，而是在学校那边，不用刻意来这边办入职手续。”

陈阳愣了一下，这才笑着道：“不好意思，我一时间没多想。”

楚强提醒，陈阳也瞬间醒悟了过来。

像很多附属医院，特别是非挂名的附属医院，医院医生的人事关系要更复杂一些。

一般来说，医院的医生编制有事业编，也有合同编，事业编的医生肯定是最牛的，事业编的医生，哪怕是科室主任也不能随便辞退，辞退是要有正当理由，或者说明确的理由的。

当然，不能轻易辞退，人家给你穿小鞋，坐冷板凳，那还是很容易的。

合同编就要看合同权限之类的了。

附属医院这种直属医院，上面都有高校，医生的人事关系有的在医院，有的则在学校

陈阳这边被京都中医药大学破格授予医学博士学位，这只是学位和学历，并不是具体的职务。

因为楚逸云等人是希望陈阳在京都中医药大学开设课程的，所以陈阳的关系其实已经到了学校那边，只不过楚逸云和文修平等人也没多了解，没详细的给陈阳交代。

而陈阳这几年也一直都在医院，压根就没多想，这才闹了乌龙。