第170章嫉妒心态

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旁边的人见状，表情变得凝重。不到十分钟，何工竟然已经完成图纸设计？

何裕柱的目光刚扫过图纸，心中便掀起了更大的波澜。

这看似简单的图纸，不仅框架清晰，连每个细节都标注得一目了然。

即便他只是个半吊子技术员，也能够轻松理解。

八级工和七级工在看到这张图纸时，思维格外流畅。

起初他们并未察觉异样，但随后意识到，以往让他们头疼的看图难题，在这张图纸面前竟变得轻松愉快。

仿佛何裕柱将机械零件的所有构造拆解后，直接呈现在他们脑海中，让人感觉赏心悦目。

这就是六级工程师的实力吗？确实令人震撼！

惊讶之余，工人们迅速行动起来。

在何裕柱图纸的指引下，他们着手改造第一台原料机床。

时间飞逝，短短半天过去，众人已从一车间转战至二车间。

中午时分，当何裕柱走出二车间时，厂长、孙胜利及各车间主任无不喜形于色。

他们的嘴角抑制不住地扬起笑意。"何工，二车间已完成全面升级。

照此速度，不出三天，我们全厂设备都将焕然一新！”

孙胜利的声音带着抑制不住的激动，这种变化是他以前从未敢想象的。

仅仅半天时间，在何裕柱的精心规划下，车间设备在熟练工手中得到了全面更新。

更令人欣喜的是，改造后的设备试运行效果极佳，生产效率大幅提升。

红星轧钢厂即将迎来翻天覆地的变化，而这背后功臣正是何裕柱。

同行的厂长与车间主任们内心激动难抑，眼神中流露出炙热的敬意。"何裕柱同志，您是我们轧钢厂的大恩人！”

厂长不由感慨一声。

无论是在之前挽救轧钢厂于危急之时，还是如今对全厂设备的改造升级，何裕柱都发挥了不可或缺的作用。

可以说，如果没有他的两次努力，轧钢厂现在的状况难以想象。"厂长、孙主任，您二位不必客气，这次能有如此进展，离不开厂里工人们的辛勤付出，这是我们共同努力的结果。”

何裕柱依旧保持着谦虚的态度。

但这样的表现让厂长等人更加敬重他。

厂长心里暗自决定，以后绝不能亏待何裕柱。

不仅要把关键人物何大清和李保国照顾好，后续的奖励也必须到位。

原本厂长想像上次一样在食堂单独宴请何裕柱，但何裕柱表示无需特意准备，随便在厂里吃点就行，等工程彻底完成后再庆祝也不迟。

三天后，轧钢厂发生了显着变化。

在何裕柱的带领下，各车间高级技工完成了改造工作，八个车间的机械设备及各类机床都实现了升级，并已投入生产。

工人们试用新设备后纷纷称赞。

孙胜利带着车间主任们汇总数据后来到厂长办公室汇报。

此时，何裕柱正坐在椅子上，厂长在一旁陪同。

孙胜利一行人到后，厂长看向何裕柱，微微点头示意。"孙主任，谈谈咱们车间目前的情况吧。”

“好的，厂长，何工，我们这次完成了全厂十个车间的改造。

改造前，我们的月钢产量为5000吨，钢绳、钢钉等机床产品共计6000斤；改造后，月钢产量提升至吨，钢绳、钢钉等产品的生产量增加到斤！”

孙胜利在宣读数据时，语调中透着明显的激动。

不仅是他，车间里的其他主任乃至厂长，在听到这个数字后，都感到难以置信。

短短几天，轧钢厂的各项生产指标竟然翻了一倍。

根据计算，仅红星轧钢厂一年就能生产12万吨钢铁。

要知道，当时全国的年钢铁产量不过200万吨左右，这意味着他们一个轧钢厂就占了全国产量的6%。

第170章 嫉妒心态