第59集：新业务起步(第2页)

会议在隆昌实业的大型会议室中举行，气氛凝重而热烈。苏承宗站在会议室前方，目光坚定地扫视着在座的每一个人，说道：“各位，我们现在面临着巨大的挑战，但我坚信，办法总比困难多。我们晋商，从古至今，哪一次不是在逆境中崛起？煤矿的地质问题、技术难题，铁路配件的人才和原材料困境，这些都只是暂时的，我们一定能找到办法克服。”

首先讨论的是煤矿扩产问题。地质专家们对着矿区地质构造图，仔细分析复杂地质的成因和特点。一位白发苍苍的老专家指着图上的一处区域说道：“从这里的地质结构来看，我们或许可以尝试改变挖掘路线，避开这处坚硬的岩石层，从侧面迂回挖掘，虽然会增加一些工程量，但能大大降低施工难度和风险。”采矿技术人员则针对设备故障问题提出建议：“我们可以与设备制造商沟通，根据我们矿区的实际地质情况，对设备进行针对性的改良和优化，同时，加强对我们自己技术工人的培训，提高他们对设备的维护和调试能力。”

接着，话题转向铁路配件生产部门。一位来自沿海发达地区的技术人员说道：“人才短缺问题，一方面可以与相关高校和职业院校建立合作，定向培养专业人才；另一方面，我们可以从外地高薪聘请有经验的技术骨干，带动本地人才的成长。”对于原材料供应不稳定的问题，大家经过讨论，认为可以与多家供应商建立合作关系，分散供应风险，同时，在企业内部建立一定规模的原材料储备库，以应对突发的供应中断情况。

第四章：破局之路

在众人的集思广益下，针对煤矿和铁路配件业务的解决方案逐渐清晰，接下来便是付诸实践。

煤矿方面，施工团队按照专家建议，重新规划了矿井挖掘路线。新的路线虽增加了一些施工长度，但避开了最难处理的岩石层，挖掘工作明显提速。与此同时，苏承宗派专人前往设备制造商处，详细沟通设备改良事宜。设备制造商高度重视，派出技术团队亲赴矿区，根据实际情况对采矿设备进行了针对性的改造。改造后的设备在适应矿区地质条件方面有了显着提升，故障发生率大幅降低。为了提高企业内部技术工人的维修和调试能力，苏承宗高薪聘请了行业内的资深专家，为工人们开展了一系列专业培训课程。工人们利用工作之余，刻苦学习设备的原理、操作和维修技巧，逐渐成长为能够独立应对常见故障的技术能手。

铁路配件生产部门在人才培养和引进上双管齐下。企业与本地及周边地区的高校、职业院校达成合作协议，设立了专项奖学金，鼓励相关专业的学生投身铁路配件制造行业，并为学生提供实习和就业机会。同时，招聘团队前往沿海发达地区，成功聘请了几位经验丰富的技术骨干。这些技术骨干的到来，不仅带来了先进的生产技术和管理经验，还在企业内部组建了技术培训小组，对本地员工进行一对一的指导和培训，迅速提升了整个团队的技术水平。在原材料供应方面，采购团队积极拓展供应商渠道，与多家优质供应商签订了长期合作合同，并建立了严格的供应商评估体系，确保原材料的质量和供应稳定性。同时，企业投资建设了一座大型原材料储备库，按照一定的安全库存标准进行储备，有效避免了因供应中断导致的生产停滞。