第70章 进出口经营权，到手！(第3页)

计件工资的威力持续显现。工人们的积极性被充分调动起来，为了更高的收入，大家加班加点，钻研技术，改进操作。车间里，机器的轰鸣声、金属的切削声、锤子的敲击声，汇成了一曲充满力量的工业交响乐。

“星辰一号”的月产量，在一片繁忙景象中，稳步攀升，很快就突破了八十台，向着秦奋第一年目标——月产一百台，发起了冲刺。积压的订单开始被逐步消化，新的订单依旧源源不断。

技术部正式挂牌成立，孙建国担任首任部长。虽然办公室还很简陋，人员也只有寥寥数人——孙建国自己，钱保国，加上两个刚从本地技校招来的年轻技术员，但麻雀虽小，五脏俱全。

他们首先对“星辰一号”的图纸和工艺进行了全面的梳理和标准化，修正了一些早期设计中不太合理的地方，固化了生产流程。同时，一个“星辰一号A型”的改进计划也提上了日程，目标是进一步提高加工精度和稳定性，并增加一些人性化的改进，比如更好的防护罩、更方便的润滑系统等。

秦奋也兑现了承诺，批准了一笔不小的专项资金，用于购买绘图仪器、技术资料，甚至还通过特殊渠道，弄到了一台二手的进口工具显微镜，用于精密测量。这让孙建国等人兴奋不已。

秦奋根据“五年计划”的设想，正式任命了各部门的负责人。孙建国负责技术和研发。老刘因为熟悉生产流程和人员情况，被任命为生产部部长，统管两个厂区的生产调度。李卫东则担任了新成立的质检安监部部长，手握质量和安全的“尚方宝剑”。周雅芳自然是财务部部长，兼管一部分行政事务。钱保国虽然没有进入管理层，但被聘为总工程师助理兼维修车间主任，享受副部长级待遇，专攻技术难题和人才培养。

秦奋自己，则开始有意识地从日常琐事中抽身，将更多精力放在把握方向、协调资源、拓展外部关系以及……关注那些不易察觉的宏观变化上。

然而，外面却悄然酝酿着一场风雨。

……

最先感受到寒意的是采购环节。老刘发现，以前还算好说话的钢材供应商，现在不仅价格一天一个样，还要求必须预付现金，甚至拿着现金都未必能提到货。

“厂长，这原材料涨得太凶了！我们产品的成本，这个月比上个月至少高了五个点！”老刘拿着采购报表，眉头拧成了疙瘩，“再这样下去，我们就算产量上去了，利润也得被吃掉一大块！”

秦奋每天都会坚持看报纸，听广播。

他还注意到，物价上涨让普通百姓的生活成本增加。

“山雨欲来风满楼啊……”一天傍晚，秦奋站在二分厂的办公室窗前，看着夕阳下依旧忙碌的厂区，心里默默地想道。

……

他之前在制定计划时强调的“现金为王”和“风险防范”，并非空穴来风。

必须尽快行动起来！

秦奋的眼神变得锐利起来。他转身拿起桌上的电话，拨通了周雅芳的内线：“雅芳，你来我办公室一下。关于资金和回款的事情，我们要重新梳理一下……”

窗外，晚霞似火，映照着厂房高大的轮廓，投下长长的影子。