第243章 系统的企业架构优化方案(第3页)

第三，打造“双上市平台”。在纳斯达克上市的主体之外，推动远风制造集团的核心资产，未来在A股单独上市。

【优化理由：构建“一体两翼、全球融资”的双平台格局。美元资本市场负责全球扩张与品牌溢价，人民币资本市场则深度绑定国内发展，享受本土市场的红利与支持。两个平台互为估值锚点，可以在全球资本市场间进行灵活的价值轮动，最大化集团的融资能力和抗风险能力。】

这三个优化方案，如三道闪电，劈开了秦奋的思维。

他瞬间明白了。这已经不是简单的商业架构设计，这是一种文明级的战略布局！

交叉持股，是“盾”，御敌于国门之外。

家族信托，是“魂”，确保基业长青，精神永续。

双上市平台，是“剑”，既能出鞘西征，又能固本兴邦！

这套架构，完美地平衡了控制、发展、安全、传承四大核心命题。它所站的高度，已经远远超出了九十年代，甚至超越了二十一世纪初的商业认知。

秦奋深吸一口气，压下心中的激动。他知道，他必须用一种合情合理的方式，将这套“来自未来”的顶层设计，传递给他的团队。

他转身，重新走进了那间“资本与法务作战室”。

“各位，讨论得怎么样了？”他微笑着问道。

看到秦奋进来，所有人都停下了讨论，站了起来。

“董事长！”高远兴奋地指着白板上的开曼架构，“我们和林律师已经有了一个初步共识，这个架构……”

“非常好。”秦奋抬手打断了他，走到巨大的白板前，拿起一支黑色的记号笔，“你们的这个架构，堪称完美，是一个坚固无比的进攻堡垒。但我在想，一个伟大的企业，不仅要会进攻，更要懂得如何防守，如何传承。”

所有人的目光都集中在了他的身上。

秦奋没有看任何资料，仿佛一切早已了然于胸。他手中的笔在白板上从容移动，在原有的架构图上，开始增加新的模块。

他先是在“凤栖制造”和“上海资本”之间，画了两条反向的虚线箭头，标注上“交叉持股”。

接着，他在最顶层的开曼控股公司之上，画了一个更大的方框，写下“farwidLegacytrt(远风长青信托)”。

最后，他指着代表凤栖实业的那个方框，沉声道：“这个，我们未来的目标，是上海证券交易所。”

整个作战室里，雅雀无声。

高远、林薇，以及那几位来自世界顶尖机构的精英们，全都目瞪口呆地看着白板上那个全新的、结构复杂却又透露出一种玄妙平衡感的集团架构图。

他们的喉咙有些发干，大脑甚至出现了短暂的宕机。

因为秦奋画出的每一个模块，都精准地解决了他们刚才讨论中那些最棘手、最深层的难题！

“交叉持股……天啊，这样一来，除非同时掌握两个集团超过51%的股权，否则任何收购企图都是徒劳的！”那位高盛出身的副总裁失声惊呼。

“家族信托……将创始人股权与集团运营做终极隔离，这……这简直是釜底抽薪，一劳永逸地解决了控制权传承和所有权纠纷的千年难题！”德勤的合伙人扶了扶眼镜，镜片下的双眼充满了不可思议。

而林薇，这位以冷静和犀利著称的法律女王，此刻却死死地盯着白板，一句话也说不出来。她的内心，早已被惊涛骇浪所淹没。

她原本以为，自己是来给一个雄心勃勃的中国企业家当“导师”和“护卫者”的。

可直到此刻她才发现，自己错了，错得离谱。

眼前这个年轻人，根本不是什么需要护卫的君主。

他自己，就是那个制定规则、构建帝国、思考千秋万代的——

总设计师！