第337章 抓住动荡期，低价收购(第2页)

但当他们看到里面的具体条款时，两人脸上的表情，从戒备，逐渐变成了震惊。

“第一条：收购完成后，我方承诺，保留工厂所有在职技术工人的岗位，包括您，迈耶先生，以及您的团队。我们将与你们签订一份为期五年的长期劳动合同，薪资待遇在现有基础上，上浮百分之十五。”

陆鸣看着他们，一字一句地解释着。

君特·迈耶的手指微微颤抖了一下。保留所有岗位，还加薪？这和他们听到的所有其他收购方案都截然相反。

“第二条：我方将在第一年内，投入不低于三百万马克，用于更新工厂的基础设备。初步计划是，引进一台全新的中频感应熔炼炉，以取代陈旧的冲天炉，并采购一套瑞士进口的A.rL直读光谱仪，用于铸件的成分精密检测。”

老厂长赫尔曼的眼睛猛地亮了起来。

他是技术出身，太清楚这两样设备对铸造厂意味着什么了。中频炉能更精准地控制铁水的温度和成分，光谱仪能把质量控制提升一个档次。这不是空话，这是真正懂行的人才会提出的投资计划。

陆鸣顿了顿，说出了最关键的第三条。

“第三条，也是最重要的一条。我的投资人非常敬佩诸位大师穷其一生磨练出的精湛技艺。他认为，这种‘刮研’的艺术不应该就此失传。因此，我们计划在工厂内部，成立一所‘蔡司-容克工艺传承学院’。”

“学院？”迈耶和赫尔曼异口同声地问道。

“是的。”陆鸣肯定地点头，“由迈耶先生您，担任首任院长。你们这些经验丰富的老师傅，都将成为学院的导师。我们会从华国挑选一批最优秀的年轻人过来，学习你们的技术。你们的技艺，不仅会得到传承，更会得到全世界的尊重。学院导师的津贴，会另行计算。”

酒馆里陷入了一片寂静。

君特·迈耶低着头，看着方案上的条款，他那双布满老茧、能感知微米级误差的手，此刻正无法抑制地颤抖着。

遣散费、补偿金……这些天，他听到的都是这些冰冷的词语。西德的同行们，把他们当成负担，当成包袱，当成落后的“奥西”（东德佬）。

可眼前这份来自遥远东方的方案，却把他们当成了瑰宝。

他们不仅要给钱，给工作，他们还要给他们一生最在乎的东西——尊严。

“你们的投资人……他……他为什么要这么做？”老厂长赫尔曼的声音有些哽咽。

陆鸣的表情变得十分真诚：“因为我的老板认为，一座工厂的灵魂，不是土地，不是设备，而是掌握着核心技术的人。在他看来，你们，就是蔡司-容克工厂的灵魂。”

第二天，这份收购方案，就像一颗投入死水潭的石子，在整个蔡司-容克工厂里，激起了巨大的波澜。

工厂的食堂里，公告栏前，挤满了头发花白的工人们。

当君特·迈耶用他那洪亮的声音，逐字逐句地念出方案里的条款时，整个食堂鸦雀无声。

当他念到“成立工艺传承学院，让技艺流传下去”时，人群中响起了压抑的抽泣声。

“他们……他们是认真的吗？”一个老工人不敢相信地问。

“君特，这不是一个骗局吧？”

君特·迈耶通红着双眼，举起手中的方案：“我以我一生的名誉担保，这不是骗局！这位华国投资人，派人送来了一块铸铁样品，要求我们按照最高标准进行刮研处理，他要亲眼看我们的手艺！他是真正懂行的人！”