第169章远征军整训(第2页)

各部队、各?兵种协同作战?训练。例如?步坦协同?：步兵与m4谢尔曼坦克联合进攻演练。

?空地联络?：飞行员与地面引导员无线电协同。

?炮火延伸?：75mm榴弹炮覆盖后步兵30秒突入时机训练。·k+u!a.i·k·a.n!x!s￠w?.¨c,o·m￠

美军保障弹药、油料无限量供应，复制战场地形仿真训练。

史迪威建立了?惩罚-激励制度?，实施?淘汰制?，连续2次考核不合格遣返回国。建立了士兵?晋升通道?，士兵凭训练成绩首升军官，打破论资排辈陋习。?驻印军中还经常播放日军暴行影像，激发士兵们的复仇意识。

为配合驻印军高强度的训练，美军保证每个士兵4200卡以上热量的食物，还发放维生素、巧克力块等等。驻印军士兵平均体重6个月增加5.4公斤，疟疾发病率下降67%。为适应西南士兵口味，发放了辣椒酱，改面包为米面馒头。

一系列组合拳下来，史迪威在驻印军中赢得声誉，有许多驻印军士兵称呼他为"老乔"，"锤子司令"，军官们称他为："三星暴君"，因为他淘汰了很多军官。到最后称他被称为："我们的老乔。"

蓝姆迦整训也不是完全一帆风顺，中美两军首先就存在争夺军队控制权问题，?美军?意图通过后勤（物资发放）、医疗、宪兵体系渗透控制权。?国党?通过政工系统监控官兵思想，抵制"美军腐蚀"。

其次两军因为文化和观念的不同也产生了不少的冲突。美国教官的首率、公开批评甚至羞辱性的管理方式，与中国军队中更注重等级、面子和人情的管理文化格格不入，容易引发误解和反感。美军士兵的优越感有时也会刺激中国士兵的自尊。

美军在通信密码、情报共享方面对中国盟友有严格的保密限制。一些关键情报不会完全通报给中方指挥官，这限制了中方指挥官的战场感知和决策能力，引起他们的不满和猜疑。

美军作战高度依赖炮兵、空军支援和后勤保障，强调以强大火力压制减少步兵伤亡。 驻印军初期，尤其基层指挥官和士兵，有时仍保留着国内战场上以步兵冲锋为主的思维定式，对美式火力支援协同不够熟练，会抱怨美军支援不及时或不足。