第322章 云峡区未来人事

区委书记办公室的灯光在深秋的寒夜里亮得如同孤星。秦风站在巨大的落地窗前，背影挺拔而凝重。窗玻璃映出他紧锁的眉头和深邃的眼眸，目光穿透沉沉夜色，投向云峡的未来。桌上那份《深改三年行动计划（草案）》旁，一份A4纸上被红蓝铅笔勾勒出复杂的连线，如同作战沙盘上的兵力部署图。三个月。时间紧迫如沙漏。

他必须为云峡的明天，布下最坚实的棋局。核心是人。是确保他离开后，这艘巨轮能交到最可靠、最能延续改革血脉的掌舵者手中。他审视着纸上的名字，每一步调整都需慎之又慎，既要锐意进取，也要符合规则与平衡，更要回应现实的考量。

1.区委书记人选：稳健过渡，老将掌舵

笔尖首先落在陈立的名字上。

现任区长陈立，务实稳重，熟悉政府运作，在财政、城建、日常运转上经验丰富，虽改革锐气稍逊，但贵在沉稳可靠，深谙规则，能服众。

调整方案：转任区委书记（正处级平调）。

优势：

资历深厚，经验丰富：符合书记岗位的资历要求，熟悉云峡整体情况，利于平稳过渡。

协调能力强：长期担任区长，擅长协调党委、政府、人大、政协关系，能有效驾驭全局。

稳定人心：其转任书记而非调离，传递出“稳定为主、延续发展”的强烈信号，最大程度减少班子震荡。

规则符合度高：从区长（正处）转任书记（正处），符合干部任用常规路径，阻力最小。

定位：主持区委全面工作，把握方向，协调各方，确保大局稳定和政策延续。其核心任务是“稳舵”，为深改巩固期提供坚实的政治保障和组织保障。

2.区长人选：内部擢升，锐气担当

区长位置空缺，需内部擢升或外部调入。秦风倾向于内部擢升，以保持政策延续性和班子凝聚力。

候选人：丛丽丽（现任常务副区长）

优势：

能力卓绝，功勋卓着：在产业攻坚、招商引资、品牌塑造上锋芒毕露，是云峡经济破局的核心引擎，深改的急先锋。

深谙区情，改革基因：深度参与并主导了“禾苗”品牌、神农合作、安盾落地等关键战役，对深改路径理解深刻。

锐气十足，执行力强：具备攻坚克难的魄力和高效执行力，能确保政府工作高效运转，推动深改计划落地生根。