第242章 贫困与奖金(第3页)

不过现场有两个分店代表显得有些尴尬。

徐慧真给老蔡使了个眼神，示意他赶紧问清楚，但她自己不敢开口。

老蔡只能硬着头皮端着酒过来，低声问道：“李哥，分店那边是不是也该发点？”

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“别急，我还没说完。

老蔡，你那六十二块五是要上交吗？”

李国庆笑着调侃老兄弟，暗指徐慧确实不是个容易伺候的女人，老蔡要是能从口袋里掏出五块一毛，他可以直接去冬游，毕竟老蔡每月的零花钱只有五块。

这个数字还是最近才从三块涨上来的，否则日子简直没法过。

“当然要上交。”

老蔡倒也坦然，他知道在李哥儿面前是藏不住的。

“行，你不了解我的快乐。”

李国庆摆摆手示意老蔡退下，留下事情好好想想。

“老蔡，你还记得叔叔吗？”

他亲了亲小徐静理好几下，接着说道：“五百块钱分完了，再拿出两百块作为招待费，连同分店的人一起，每人十块的标准。

吃喝剩下的钱，老蔡，算了，慧真，你来处理这事，把剩下的钱买成年货，平均分给大家。”

“好的，李哥儿。”

徐慧真也不再提经理的事情了，她想让分店的代表知道她跟李国庆关系密切。

大家一听，又高兴得不得了，每人十块的标准肯定吃喝不完，剩下的就变成年货了。

李国庆接着说：“再拿出三百块钱到丝绸店下单，每人买一套衣服，颜色和样式都一样，当作员工福利，这是成本价。

我和徐慧真的衣服不一样，我们是经理，需要区分。

这些衣服也算是店里的制服，分店的人也会有，这样今年的一千块钱就全花了。

剩下的一千块钱福利金，拿出八百块作为五七年的福利金，每月六十多块，可以用来吃喝聚餐、换物资，或者作为补贴，平均分给大家。”

仅限现有员工，平均下来每人每月补贴三块多。

若明年业绩不错，年底还会继续发放奖励，如此循环下去，大家有异议吗？

“没有，李经理，您决定就好。”

“李经理，我始终追随您……”

李国庆稍作迟疑，说道：“老马，你年纪不小了，注意点形象。”

马连生忙端起酒杯喝了一口，虽被提醒却仍笑意盈盈。

“行，最后两百块设四个奖项，每份奖金五十块。

最贫困的两位同事与表现最佳的两位同事各得五十块，今年仅限小酒馆员工参与。

明年利润提高后，分店员工也可加入。

优秀员工可逐年争取，但贫困员工需隔年轮空，既然已领取一次，次年便不算贫困。

还有，工资增长或家庭状况改善时，每年都会重新评估。

判断贫困的标准按户籍人口计算，这也是京城低保评定方式。

最后说明，贫困户与优秀员工奖励原则上不重复，两者皆获选的话，需自行放弃一项。”

李国庆说话时瞥了身旁的赵雅丽一眼，并非因偏爱这位常从百货公司套取资源的会计，而是因为她的家庭背景特殊——八子之母，在任何时代都是值得敬佩的人。

她若能真心归附自己，不仅是个人效力，全家都能成为助力。

“嗯！”