第256章 一定按时完成(第3页)

即便能够隐秘操作，也难免引发问题，更何况自己的良知有时也会受到谴责。

大领导试探性地问道：“达到百万级的年产量，需要多少投入？”

李国庆立刻回答：“至少一千万资金，还需一万名工人。”

“能否商量一下，削减到一半？前提是你必须在三个月内交付小型水泵样品。”

大领导心中盘算，一千万可不是小数目，即便砍半也够折腾的了，而且工人的数量倒不是问题。

只要有实际需求，即便调动五万工人也不是不可能。

“领导，新厂房规模将是原同益厂的十倍，月产能五万台，年产能六十万台，已接近极限。”

李国庆经过严密计算，此目标完全可行。

“很好，小李同志，一旦你完成小型水泵的研发，京城水泵厂厂长的位置就是你的。”

大领导对此充满期待，认为京城不再需要完全依赖外部粮食支援，有了这些水泵，郊区的粮食产量定会提高，从而减少依赖。

“领导，其他事情都可以接受，唯独这个厂长职务恕难从命。”

李国庆一口回绝，这也太离谱了吧。

一个副科级干部，相当于现在的镇长或街道办副主任，就想让他出山效力，这不是太小看他了吗？

“怎么能说不行呢？小李同志，你别有压力。

新建的水泵厂虽然级别不高，但你完全能胜任。”

上级领导以为他是担心提拔太快，但实际上这根本不是问题。

有志不在年高。

李国庆心里明白，正因为级别低才觉得不合适。

只是这话他没法直说。

方主任赶忙出来打圆场，“领导，李国庆的身体还没完全恢复，没法上全天班，而且冶金部那边可能也不愿意放人。”

“这样啊，那就让他兼任副厂长，主要负责技术研发。

职位和待遇可以提高，不拿工资只拿津贴，不用天天上班，有需要时过来指导技术就行。”

领导看重的是他的技术能力，先把人固定下来再说，况且这位从来也没正式上过班。

“这个没问题，副厂长挺适合的。”

李国庆没法再推辞了。

其他岗位他或许还能拒绝，但副厂长是个关键位置，既能退可攻也能进可守。

不但不容易被排挤，说不定以后还能转到革委会，那就更稳妥了。

“好，关于水泵研发的事，你还有什么要求，现在就可以提。”

领导接着问了很多具体细节。

李国庆能回答的都答了，又补充道：“领导，水泵推广的最大障碍还是电力问题。

有电线的地方还好，很多偏远地区不通电，水泵就只能闲置。

这需要电力部门配合，或者培养一些抽水机操作员，专门架设临时电缆来完成作业。”

抽水泵顺应时代潮流，是上级的既定方针。

明年农村将进入人民公社阶段，这是集中力量办大事、推动工业化种植的重要举措。

研发工作不能因局部地区暂时不适应而停滞，抽水泵的应用远不止农业领域，其潜力巨大。

“小李同志，你的担忧很有道理，这个问题会上会讨论。

你的当务之急是尽快完成小型抽水泵的研发。”

领导看了看表，他还有很多事务需要处理，之后还要审议抽水泵推广的相关报告。

“请放心，我一定按时完成任务。”

李国庆态度坚决。