Chapter128 相处融洽(第2页)

然而沙发是没有轮子的，所以最后还是和关希图一起，将沙发抬到了窗边。

“真是不好意思，让女士做这种粗活儿。”齐浩整理了一下衣服后，从冰箱里拿了瓶可乐递给关希图。

“有什么不好意思呀，我自己办公室还是自己一个人搬呢。”关希图接过可乐，打开瓶盖后，猛灌了一口，然后放回到齐浩的桌上，抱了电脑和资料回到会议桌旁：

“ok，可以开始了，让你秘书按顺序通知吧。”

“好。”齐浩点头，打了内线通知秘书开始后，没有拿电脑，只拿了纸质的笔记本和两支笔，在关希图的身边坐了下来。

关希图的目光从他的资料本上轻轻扫过，微微笑了笑－－拿电脑，就是公事公办；而拿一个随意的笔记本，则是倾听和记录的姿态，会让员工的情绪有个缓冲。

齐浩，是个非常优秀的经理人，应该比艾伦更优秀。

关希图在心里，对回中国后打交道最多的齐浩，做了这样的评价。

“齐总。”

“恩，新事业部由蓝鼎公司全面管理，他们对人才的需求侧重和我们gf不同。”

“我知道，今天谈话的，是不符合新事业部需求的吗？”

“不是，每个做过测试的我们都会谈。”

“那我”

员工的情绪比刚才好了一些－－既然是全部都谈，那么不管是否被选中、是自己不去还是对方不要，现在同事们是不知道的了。

关希图与齐浩交流了一个眼神后，关希图将两份报告推到员工面前，轻声说道：“这是新事业部需要的人才模型，这是你的测试报告。”

“你的优势是数据分析能力、劣势是行动效率。这样的素质状态适合大数据运用成熟的公司，不适合新事业部这种以经验为重、要求一线行动力强的公司。所以你的能力与事业部需求差异，在这三项上面。”

“如果你选择留在公司，这是我和齐总给你的职位推荐；如果你选择离开公司，这几种类型的公司会更适合你的发挥，你可以综合考虑一下。”