第262章 Chapter262.总部的审计来了

艾伦并没有和上次打算离职的时候一样给关希图一些提醒，只是配合着关希图完成了离职员原因分析、又假模假样的给公司提了几个不疼不痒的建议后，开始正式办理离职手续。当然，方平没有权限指定关希图为艾伦的交接人，所以他想通过工作交接变相指挥关希图的想法破产了。最后因为艾伦急着走，所以自己指定了一个下属交接。

至于说离职审计，方平现在没那时间折腾他，他用了一周时间交接完后，关希图作为hrBp，在对他的交接文件和程序做复核的时候，特别注明了：交接程序合规、交接文件完整，大中华区总经理未指定明确工作交接人、未指定明确职位交接人、未明确是否需要离职审计。依工作地劳动合同法规定，该员工已履行辞职工作交接义务，应准予离职。

“好了。”关希图将签过字的交接文件递给艾伦。

“果然，规则是职场最好的通行证。我喜欢讲规则的人。”艾伦细看了关希图写的备注后，脸上轻漫的笑容缓缓收了起来。

她这种情况，大多数公司的接手人是不会轻易让离职的，怕担责任，一定要向上汇报。而那个上级也一定要再找点有的没有的事为难一下。

关希图遵从公司规定、也遵从法律法规，确保合法即同意，即使有不合规，也写明白是谁的原因造成了哪些不合规，和她没有关系、也为公司规避了法律风险。

特别他是做人力资源的，打起劳动诉讼官司来，能拿出来的资料可就太多了。

“我也喜欢讲规则的人。”关希图轻挑了下眉梢，稳声说道：“可惜原来的你不是。”

“不可惜，我这不是走了吗。希望你接下来的职业生涯中，遇到的都是和你一样讲规则的人。”艾伦轻挑了下眉梢，摇了摇手里的交接单复本，“我就走了，谢谢，再见。”

“再见。”关希图起身将他送到办公室门口。看着她回到去自己的办公室、一会儿之后又背着包出来，然后就离开了公司。