第395章 考核评估（上）(第2页)

正是凭借这些无可争议的资历与能力，他被破格提拔为这艘新船的舰长，肩负起全新的重任。这不仅是对其个人能力的高度认可与肯定，更是为了确保这艘新舰在服役的第一时间，就能够拥有一位真正懂得如何在复杂而残酷的太空中进行战斗的指挥官，从而迅速形成战斗力，避免新兵上阵的青涩与不足。

而至于新船的轮机长、武器官、导航官等其他关键部门的负责人，以及各层级的主要技师与操作员，则基本都是从“鸾鸟”号各个部门的副主管或首席技师中抽调而来。这些经验丰富的前辈们，都曾亲身参与了那场惊心动魄的太空战斗，并在战后修复工作中对舰船的每一个系统、每一个部件都进行了深入的了解与维护。

他们对舰船系统的工作原理、性能极限以及战术协同的理解，都要高于理论知识所能涵盖的范畴，是真正的实践派。他们的加入，可以快速而高效地搭建起新舰的骨干框架，确保各部门的顺畅运作与无缝衔接。从老船“鸾鸟”号上抽调这些核心人员，其目的不仅仅是为了补充新舰的编制，更是为了传承“鸾鸟”号在血战中淬炼出的宝贵经验、战斗精神以及那种永不言败的信念，将老一辈太空战士的火种，薪火相传，点燃新舰的灵魂。

在舰船巡礼的整个过程中，各部门的长官都以极大的耐心与专业精神，向新人们详细地介绍各自部门的职责、所使用的尖端设备，以及未来他们将会面临的挑战，无论是日常维护的复杂性，还是紧急情况下的应变能力。他们甚至还会亲自进行操作演示，让新人们对未来的工作有一个直观而深刻的认识。

例如，在舰桥内部，那位沉着冷静的武器官，便向新人们展示了如何进行全舰武器的总体调控与调度。只见他手指在全息控制面板上飞速舞动，一道道指令如电光般闪过，瞬时之间所需要处理的来自各个传感器、火控系统以及战术数据链的数据和信息，其庞杂程度让所有新兵看得眼花缭乱，瞠目结舌。

而这，已经是在有高度智能化的舰载人工智能火控系统辅助下进行的简化操作，还没有算上在瞬息万变的战场上，与舰长实时下达的命令进行同步协调、临机应变的情况。其难度之大，对操作员心智与反应速度的要求之高，可想而知，让新兵们对太空作战的复杂性有了更深刻的理解。

随着首批新兵的舰船巡礼有条不紊地进行，其他后面几批经过同样严格筛选和训练的新人们，也陆续搭乘运载火箭抵达了天宫站，他们将追随蒙毅等人的足迹，将他们等人走过的路再走一次，体验这场新兵入站的“洗礼”。而完成了所有舰船巡礼的新人们，在结束了这场感官盛宴后，将会被分发到一张特殊的志愿表。