第13章 转岗经理，升职加薪？

次日，趁着午休时间。林森森打电话给银行预约取现100万，明天就能取。

林森森赶紧给妹妹打电话让她明天休息，把钱取出来打车回农村，然后马上带妈妈去银行把钱存了，落袋为安。

林森森今天比较忙碌从开完早会就一直办业务，存取钱业务比较多，没闲过。

行长也没起啥幺蛾子，估计看林森森刚完成一个大单也不好找茬。

开完夕会的时候，行长叫住林森森。

行长和颜悦色地说：“小林啊，1000万保险任务都完成了，才发现你是个人才啊，必须升职加薪！

但我还是想征求一下你的意见，你想升职为理财经理吗？

薪酬在原来的基础上加2000元，你看可以吗？”

这里需要跟大家说一下。在银行的晋升途径有两种。

一种是内勤，柜员升职为柜面管理岗然后是主管（副行）最后是支行长或往机关。

另一种晋升路径是外勤，柜员升职到理财经理，然后是贵宾理财经理，大客户理财经理，之后是支行长或机关岗。

另外，如果贵宾理财经理职级够也可跟大客户理财经理一起竞聘支行长或机关岗位。

这就是为什么赵经理是贵宾理财经理也很在乎职级上升，毕竟职级提升一档，工资也提升一个层次。

而且还可进一步成为大客户经理，接触大客户多了，不仅能挣更多钱，还可以得到更多资源，也可直接竞聘支行长。

在银行职级是王道！职级越高，工资越高，地位越高。

林森森之前的想法是从柜员晋升成为柜面管理岗，然后成为主管（副行），最后成为支行长。

从来没有成为理财经理向上晋升的想法，因为有个说法银行内勤稳定不会轻易被裁，外勤在银行效益不好的时候可能会被裁掉。

不管是谁，肯定不会想被公司给辞退灰溜溜地离开。可能除非赔偿款丰厚。

有个同事就说银行给拿10万赔偿金就走。她也只会小声蛐蛐而已，真到让她走的时候就难受了，哈哈。