第39章 成员9’人\‘，制定贡献值(第3页)

时曼点头，觉得刘医生的提议都很中肯，也是她考虑过，但还没来得及细致规划上的。

“我这边没什么问题，目前就按照这个执行下去吧。”时曼又沉吟下：“可以再新增一条，新成员可以借贷20点贡献值，2点贡献值可兑换一包压缩饼干，十天时间，只要肯干事，足够渡过尴尬期了。”

刘医生点头，“那再加一个考察期吧，考察期暂定一个月，考察期结束后，再享受正式成员的待遇，拥有净土发放的食物份额。”

时曼点头，又与他打磨了一下细节。

“既然制定了新规，那所有人都要遵守，我、莉莉、小刀、祁浩也要按规矩来，哦还有狗子。”

刘医生认真道：“小刀的贡献值我这边回去给他统计一下，他肯定是有富余的。”

哪怕现在孟小刀家里的两位老人家不能干什么活，但他天天跟着时曼外出，可没有空手而归过，平时一得空还来帮着种树。

可以说，孟小刀是整个净土除了时曼外，干活最多的！

“祁浩目前只能恐怕得先借贷20点贡献值。”

“我和莉莉这几天也就种了树，按照十棵树一点贡献值来算，我和莉莉还各欠净土20点贡献值。”

显然，刘医生把家具这些都算上了。

同时，也把自己等人都列入了考察期内。

时曼笑了笑：“这20点抹了，你、莉莉、小刀的考察期已经结束。”

“祁浩的观察期可以缩短一半。”

刘医生皱眉，显然不赞同，他觉得还是要一视同仁的好。

时曼却看着他：“老成员的贡献本就比新成员高，自然福利待遇也要相应提高，创业初期最是艰难，现在是末世，不是太平年间。”

“以后净土会越来越大，人也会越来越多，没道理新来的享受现成的，累死累活的老人却还和新人一个待遇。”

“维稳和竞争，并不冲突。”

“最主要的是，咱们目前人员还太少，管理模式可以相对简单灵活些。”

刘医生被时曼说服了，是他走入了思维误区，忽略了大背景和人心。

的确，净土是会逐渐壮大发展的。

老成员的优渥待遇，就像是一块大饼，会吸引刺激着新成员，谁不想吃香喝辣啊？

且这块大饼还不是虚的，只要肯干，就能实现！

这才是一个健康可持续的发展模式！

对于新的制度，净土全体成员一致赞成！

祁浩现在宛如打了鸡血一般，净土简直太酷了，太赛博了！

“拜托了各位前辈！外出任务一定带上我，我上有20点欠款，下有娇弱狗子要养！”

“曼姐！我的亲姐，请使唤我！我啥活儿都能干！关键时刻我甚至可以不当人！生产队的驴都没我抗造！”

孟小刀迸发出强烈的危机感：“你干嘛你干嘛！我才是曼曼姐座下第一护法！”

祁浩嘿嘿一笑，胳肢窝卡住孟小刀的脖子：“小刀哥你这就见外了，你左护法我右护法呗，再不然，座下神兽我也可以当啊，除了别拿我当外人，你们以后不拿我当人都可以！”

众人竖起大拇指。

社牛，还得是你！