第534章(第2页)

第二是全面规划和完善松和县交通运输网络。

第三是建立职业技能培训教育体制机制。

第四是强化全县治安管理，打造安定和谐的社会秩序。

第五是以柳南镇为试点，全面推行绿色农业发展。

第六是合理规划城市布局，以松和农业机械设备制造公司和柳南窑厂为中心，构建松和县东郊工业新区；以鸿雁超市、农产品交易展览中心、松和县百货大楼等为中心，构建松和县城南商业区。

第七是大力支持个体经济发展，鼓励早市、夜市和地摊经济模式，以丰水河为主轴，建立松和县丰水河畔集市商业带。

第八是逐步完成城西以及县城中心老城区的拆迁、改造和重建工作。

第九是开展组织人事改革。

各乡镇、县直机关副科级干部岗位采取竞聘上岗和组织任命相结合的方式提拔干部，符合提任要求的干部统一由县委组织部组织公开竞聘，能者上，庸者下。

与此同时，试点科级干部公开考核评价机制，考核期为三年。

每年年底组织三分之一的干部参加公开考评，考评为不合格者延迟提拔，连续两次不合格不予以提拔。