第394章 三管齐下(第2页)

其次，对合作社社员进行了重选，分成了普通社员和高级社员这两个等级，无论是老玉龙河人还是新入玉龙河的那五千流民，唯有道德更高尚、能力更强、口碑更好的人，才有资格被接纳进入合作社，成为合作社高级社员，其他的，都是普通社员。

再次，合作社工作人员，那更是需要精英中的精英才可以，所以，也是从那些高级社员中不断选举产生的。并且，再从这些人当中，内部选出几位副执事、各大参事、相关工作人员等，组成合作社的基层管理团队。

同时，再从普通社员中选出监事会，负责监督这些管理人员，监察合作社账目管理、经济运行等方方面面的相关事务。

这一招下来，从玉龙河的角度，直接就将人群由低到高，分成了玉龙河外民众、玉龙河拥藉普通百姓、玉龙河合作社普通社员、玉龙河合作社高级社员、玉龙河管理人员至少五个等级，更何况合作社当中还有多个层级。

这一分类不要紧，再加上玉龙河声名在外，现在都传说，玉龙河就是寒北圣地、人间天堂，结果，只要进了那里，就是过上了神仙般的日子，端的是让人无比期待向往。

现在，别说成为玉龙河合全社普通社员了，就算是能拥藉成为玉龙河人，都是让人羡慕得淌哈拉子的事情。

如果真要是能入了玉龙河合作社，哪怕只是一个普通社员，无论走到哪里，那人的脖子都是高高昂起，自豪到没边儿了。

因为那证明了他的品德、能力、口碑！

这种道德等级的划分，分分钟就让玉龙河合作社成为了一座人人向往的精神丰碑，每个人都梦寐以求想进入合作社，成为其中的一员，与那些品德高尚、能力超强的人一起工作，对他们来说，已经是一种无法言说的荣耀了！

而按照李辰的设计，宋时轮还对村子这种道德等级设计实施了动态管理，那就是，每隔一段时间，就要抽调专人对玉龙河高级社员以上的人员进行评议审查，合格者继续留下，不合格者直接降级，甚至直降为普通玉龙河村民。