一百九十八章。远槿离职(第2页)

大师看着图表，目光深邃地说：“现金流是企业的生命线，这种拆东墙补西墙的做法，就像是在走钢丝，稍有不慎就会粉身碎骨。那你和领导交流时，领导是怎么回应这些风险的呢？”

我无奈地叹了口气：“领导说会和房东签保底分成协议，租不出去时只收基础管理费。还说鸭脖店的数据是区域代理私下给的，虽然实际报税可能低些，但公司抽的是流水不是利润。并且公司有餐饮协会资源，能快速匹配连锁品牌，让我只需要维护好房东关系就行。甚至还说公司专做三四线新开发区，那些房东不懂行情，签 5 年长约锁死成本，就算崩盘也是公司主体担责，我作为业务主管赚的是佣金和股权，早套现离场了。”

大师皱了皱眉头，严肃地说：“领导的这些回应看似在解决问题，实则隐藏着更深的隐患。签保底分成协议，看似保障了房东权益，但如果公司真的运营不善，拿什么来支付房东的费用呢？所谓的餐饮协会资源，是否真的可靠，能持续匹配到优质的连锁品牌呢？而且把责任推给公司主体，一旦公司出问题，你的佣金和股权又能有多少实际价值呢？”

我听了大师的话，心中更加焦虑，问道：“那大师，您觉得我该怎么办呢？我现在有几个应对策略，您帮我分析分析。”

大师微笑着说：“好啊，说来听听。”

我认真地说道：“我想的第一个策略是验证核心数据。我要求查看现有托管商铺的租赁合同原件，核查实际租金和汇报价差，还要看商户的银行流水单，排除刷流水造假的情况。这样至少能让我对公司的业务情况有更准确的了解。”

大师赞许地点点头：“这个策略不错，数据是判断的依据，只有掌握了真实的数据，才能做出正确的决策。那第二个策略呢？”

我接着说：“如果我真的考虑留下，我想和公司谈判筹码。我要求底薪加实收佣金，而不是承诺的流水抽成，这样更能保障我的收入。并且我想签订《个人责任豁免条款》，防止公司违法操作牵连到我。”