第五百三十二章 沙门岛会师

那份苛刻的条款"成小三有后可来护国军"，实则暗含对生命延续的敬畏——与其纵容一次错误，不如保全一个家族的未来。这种超越世俗恩怨的考量，恰如汉武帝晚年颁布《轮台诏》，以自我纠错换取了汉家江山的延续。

权力的温度不在于当下的嘘寒问暖，而在于关键时刻的决断与布局。

再看张好古的处理方式，顺水推舟的"成全"实则是人性的陷阱。晚清重臣李鸿章的"谁家没有几口人"论调，最终让淮军沦为私人部属；而曾国藩严格约束湘军亲属，才成就最强军队。

督帅的"绝情"正是对组织原则的坚守，白帝城托孤时诸葛亮"严看张裔蒋琬"的嘱咐，与此刻的处置逻辑何其相似？真正有远见的领导者都明白：情感泛滥的权力如同未淬火的钢剑，看似锋利实则脆弱。

回溯护国军的历史语境，这支诞生于赶车夫的队伍，其存续本就依赖于比血缘更坚固的信念同盟。当无数部队沦为私人武装时，督帅用"绝情"划清了公与私的界限。成小三的遭遇，表面残酷实则保全了护国军的公信力。成均感念督帅的所受的洗礼。"领导威信不是天生的，是拿原则换来的"。

这种严苛中的大爱，在任何时候同样振聋发聩。护国军条款的是不容置疑的。当大多领导沦为"好好先生"时，真正清醒者都懂得：对规则温情的妥协，才是对兄弟们最深刻的伤害。

成小三被拒门外时，得到的不是绝情，而是一份比亲情更珍贵的契约——用严格锻造的生命，终将在规则下获得真正的认可。

这份超越时代的管理智慧，现在也是如暮鼓晨钟，在权力与人性间敲击出永恒的平衡。

等事情处理完毕 ，郑琦郑重的对张好古行了个军礼，对于事情的处理，郑琦是很清楚张好古是真正的为成小三考虑，也是真正的爱护成家人的，能为部下考虑的上司，又怎么不能让部下为这样的上司效力呢？

人心都是肉长的”，这句朴素的老话道破了人际交往的真谛。自古以来，上下级之间若能将心比心，以真诚相待，便能凝聚人心，成就事业。

战国时期，吴起带兵打仗时，曾为受伤的士兵吸吮脓血。

士兵的母亲得知后放声大哭，别人不解，她却说：“从前吴起也为他父亲这么做，他父亲战死沙场绝不回头，如今吴起对我儿这样，我儿怕是也要以命相报。”果不其然，士兵们为报吴起的恩情，在战场上拼死厮杀。