第131章 成绩最突出的单位(第2页)

在他无助时给他希望，在他踌躇满志时给他警示，在他一筹莫展时又为他筹谋……

一桩桩，一件件，都在刻意让他慢慢成长、成熟。

董远方回到城投公司，让刘少强把先进单位的牌子挂到会议室里。

城投公司临时召开党委会，还有两天就放假了，今天讨论一下奖金的事情。

“这一年大家辛苦了，市里这次没给咱30万奖金，但是允许我们拿自有资金奖励50万，前几天让樊局长拟个方案，出来了吗？”

说罢，董远方看向还在激动中的樊志洪。

“董局，初步方案出来了，本来今天下午就要跟你汇报，正好临时开党委会，我就给各位领导汇报一下”

樊志洪连忙收敛起难以言表的激动心情，继续汇报。

“之前我做的规划是30万，如果按照50万做奖励，我临时调整如下：

领导层：科级领导，每人2万，副科级每人1万；中层领导每人5000元，业务部门每人加2000；普通员工每人2000元，业务部门每人加1000；合同工每人补助500元”

樊志洪汇报完，在座的班子成员激动的情绪瞬间弥漫开来。

“以前好多人还不愿意来城投公司，奖金一发，估计他们肠子都悔青了”

吴丽鸣脸上洋溢着喜悦，不禁说到。

之前不少人还劝她不要去城投，现在不仅解决了副科，年收入是她们的两三倍。

“我发表一下我的看法，我觉得管理人员的奖金过高，普通员工的偏低，尤其是合同工，本来很多都是同工不同酬，到奖金这块了，又差距这么大，肯定不合适”