第1837章(第2页)

不过，试探过后只觉得这个人更加难以揣测了，明明在年纪上，秦浩和很多公司老总相比都要更轻一些，但是，这人却越发的让人看不透。

不就是挖人而已，最常见的竞争手段，他竟然都不参加。

秦氏科技不参加也好，少了全国头部的科技公司，安生军工科技的人才，才更有可能进入他们的公司。

机会稍纵即逝，秦浩把握不住，是他的能力和眼界的问题，可不能怪他们这些挖人的公司。

没过多久，秦浩就听说好几家科技公司的项目主管跳槽了。

和他预想中的一样，他们跳的也不是别家公司，正是安生军工科技。

同样的结果再次出现，这一波，安生军工科技又可以开新的研究项目了，可其他磨刀霍霍挖人的科技公司是就苦逼了。

那些个少了几个研究员的还好，只要及时招到新人，这个窟窿还是可以被填上的。

但是，那些直接被挖了项目组管的是真的悲催，一个项目的立项，靠的就是这位主管总领，他的作用是没有人能够替代的。

少了项目主管，就等于少了指挥团队的大脑，正在进行的项目只能停摆。