第一百零四章 要求解释 （求收藏求推荐）(第2页)

　　“你们密侦组既然发现了夜莺情报小组的踪迹，按照我给你们三部门的分工，夜莺情报小组归情报科调查，你为什么没有通报给情报科，而是自己秘密监视跟踪？这有什么说法？”戴立问道。

　　随意插手其他部门的案子，这是坏规矩的行为，这不是三部门共同侦办一个案子，而是有分工的。李骁阳挖出了夜莺情报小组，却不告诉情报科，看着对方焦头烂额，他需要一个合理的解释。

　　“老板，不是说我不想和情报科分享情报，而是这件案子牵扯到了福兴黄包车公司的纵火案，主谋杨甫成是夜莺情报小组的内线，我要在最短的时间做出反应，避免节外生枝，时间越长我就越被动。”

　　“我的想法是通过收拾杨甫成，逼着夜莺情报小组动起来，找到更多的内线，并没有触及情报小组本身，是给情报科留了机会的。我对案件并没有隐瞒，松尾一郎是三方共有的情报来源，人家行动科怎么就能把人挖出来，情报科却做不到？”

　　“我怎么说也是您直属的情报组，总不能上赶着找情报科合作，他们自己搞不定，还不愿意与密侦组联合，这似乎有点说不过去吧？”李骁阳说道。

　　案件已经转移到了密侦组，说明戴老板没有要深究的意思，他早就预料到自己隐瞒案情，会引来戴立的质询。

　　可他也不担心，密侦组明显是占据主动的，要合作，应该是情报科上赶着找密侦组，不是他装孙子非得上赶着找情报科，这显然也不符合工作需要。

　　关键是，他并没有抓捕夜莺情报小组，只是在监视，而且人家行动科自己找到了黑狼情报小组，这也说明不是密侦组挖坑，而是情报科自己没有能力，如果情报科自己能搞定，案子还是情报科的。

　　“处长，这次的事情不能责怪骁阳和密侦组，哪有等着机会送上门来的好事？规矩重要，结果更重要。”

　　“特务处需要的是能力，不是论资排辈抢别人的成绩，连最起码的态度都没有，他们情报科的脸面就那么大？腰都弯不下来？”陈嬅说道。