第1443章 制造联动效应

“服务器资源利用率报告显示，非高峰时段，平均Cpu负载不足30%！”

运维总监指着图表，“巨大的浪费！”

“内容分发网络（）节点冗余！

部分流量低的城市节点，可以合并或降配！”

“营销费用！

线下展会投入产出比太低！

建议砍掉三成，转投线上精准推广！”

“人员编制！

部分支持岗位存在重叠，建议优化10%！”

刀刀见血，处处割肉。￠叁￠叭!看′书^旺/ ?庚+鑫,嶵^全`

郭霭明听着一条条建议，脸色凝重。

优化意味着裁员，意味着可能的人心动荡。￠萝`拉￠小?税¨ *罪¨薪.彰*截?耕^歆?快+

但亏损的数字冰冷无情。

她正要咬牙拍板，加密电话响起。

是陈浩。

“浩哥。”

“成本控制会开得怎么样？”

陈浩的声音传来，背景有隐约的谈判声。

“正在刮骨疗毒。”

郭霭明首言不讳，“很痛，但必须做。”

“痛也要做，但要注意方法。”

陈浩语速很快，“优化岗位，优先考虑自然流失（离职不补）和绩效末位淘汰。