第十二篇 真话悲剧（126）(第2页)

有个叫小王的同事，工作态度认真负责，兢兢业业。他经常加班加点，为了工作付出了无数的心血和汗水。有一次，上面要来检查孩子们的档案，他连续熬了好几个通宵，终于成功完成了任务。然而，令人心寒的是，这份功劳却被一个善于拍马屁的同事轻而易举地夺走了。还有一次，单位出现老师之间共事严重的问题，大家都选择沉默不语，生怕引火烧身。小王出于责任心，勇敢地站了出来，明确指出了问题所在。可结果呢？他却被领导严厉批评，说他破坏了单位的和谐氛围。自那以后，小王也心灰意冷，再也不敢提任何意见了。

在这个单位里，真正有责任心、有能力的人得不到认可和尊重，而那些投机取巧、阿谀奉承的人却能混得风生水起。职场毫无公平正义可言，社会又怎能朝着积极的方向发展？看看那些成功的企业，无一不是因为有一群有责任心的员工在努力拼搏，有尊重员工、善于发挥员工积极性的领导，有良好的企业文化和明确的价值观。然而，在这个单位里，这些统统都不存在。

在职场中，究竟是谁在主宰一切？难道应该是那些只知道玩弄权术、投机取巧的人吗？难道应该是那些只看重个人私利、将责任与道义抛诸脑后的领导吗？不，真正应该主宰职场的，应该是那些有责任心、有能力、有担当的人。可他们却被无情地打压，他们的声音被淹没在众人的沉默之中，他们的努力被忽视得彻彻底底。

不能总是选择闭嘴，虽然说真话可能会带来麻烦，但如果大家都选择沉默，问题永远都无法得到解决。也不能总是一味地抱怨，而是要行动起来，从自己做起，用实际行动证明自己的价值。在这个过程中，相互支持、相互鼓励，让那些有责任心的人不再感到孤单和无助。此外，还要学会保护自己，在说真话的时候注意方式方法，委婉一些，学会察言观色，不能因为说真话而丢掉了自己的工作。

职场虽然充满了种种悲剧和不公，但不能失去希望。

灿灿望着办公室里那些冷漠的面孔，心中满是无奈和悲哀。她想起曾经自己满怀热情地踏入这个单位，渴望能有所作为，为单位的发展贡献自己的力量。然而，如今的她却在一次次的碰壁中感到心灰意冷。那些曾经与她并肩作战的同事们，也在利益