第58章 利益共同体(第2页)

这样既能长久解决青梅种植基地的日常管护问题，又能长久解决村里闲散劳动力的问题，同时，新龙村人力资源有限公司从中承担中介和培训的作用，和绿果农业商议，也能获得一定比例的中介和培训服务费。

这个中介和培训服务费，是村上和绿果农业商量之后，提出的一个合理价格，绿果农业也表示满意，毕竟为他们节省了大量的时间，提供了大量的方便，又不至于让新龙村人力资源公司干不下去。!微¨趣.晓\说_蛧^ ′吾*错/内′容·

想让村社干部多跑路，光靠嘴巴上喊口号是肯定不行的，只有让他们都分得一些合法合规的利益，才能激励他们继续干下去，继续干好！

村集体公司成员开展工作并获取报酬，这是合法合规的，只有这样才能调动村社干部的积极性，也才能把村上的工作越干越好。

新龙村人力资源公司走上正轨后，不仅可以优先为青梅基地提供用工，而且还能够扩大业务范围，接村外的活儿，比如环境治理、农田管理、大型活动服务等等。

公司除了给成员开工资外，盈余的利润还能够反哺村集体经济组织，让村集体有充足的资金发展生产、基础设施、公益事业、民生保障等等。

只有这样，这个村子才会越来越好，村民才会越来越富，村里的产业才会越发展越红火，进而形成一个良性互动、向前发展的利益共同体。

李浩然把方案交给双方看过之后，新龙村“两委”自然是没有什么意见的，贺涛非常支持李浩然的工作，只要是他觉得没有什么问题的事情，他都愿意去做，大胆去做。

而绿果农业看完之后，又请示了王洪生，王洪生不仅支持这个方案，而且还提出了一个新的增加农民收入的渠道。

那就是在青梅树下间种蔬菜，让村民有更多的劳动时间，赚取更多的劳动报酬。

目前一亩地里只有40到50棵青梅树，还有大量的土壤可供种植蔬菜。