第109章 交流工作(第3页)

“是啊，以前才局里，就有老板找过我，想让我们帮忙找合适的地方。最近我被组织安排到小河乡来，又有老板来找我，想要在小河乡投资建养猪场，不过我暂时没同意。”杨更生道：“生猪养殖属于高污染企业，猪粪的臭味可以影响周围几公里，化粪池的沼液处理不好，还容易泄露，造成环境污染，不符合咱们小河乡生态旅游文化名镇的发展方向。”

李浩然点点头：“你和我的想法是一致

的，你是乡长，以后我要是不在小河乡任职了，也请你务必守住这个关口，为小河乡的生态环境不受丝毫污染，这样小河乡的生态振兴才能更加有底气。”

杨更生笑着道：“书记，看得出来，您对小河乡是有真感情，就算离开这里，也会记着这里。不过，我在局里的时候己经收到文件了，如果国内的规模化养殖场数量己经足够多了，国家层面也在想办法控制，近几年会谨慎新增养殖场，再过几年，可能就不会新增养殖场了，这一点您可以放心。”

“那就好！”李浩然欣慰地点点头。

说完生态振兴，李浩然又和杨更生讨论了一番组织振兴应该怎么搞。

说白了，组织也是由人构成的，组织振兴的重点，还是抓好组织中的人的培养和教育，比如村书记、村干部、社长、党员等等，要探索新的制度机制，去充分发挥这些人的主观能动性。

不过，组织和人事的工作，和乡长的工作联系不太紧密，李浩然只是和杨更生大概提了一下，没有说得很细，下来后还是找副书记罗鹏说更合适一些。

李浩然和杨更生以及其他班子成员交流完，就让副书记罗鹏牵头制定今年的重点工作计划，并且在党委会上讨论通过，然后印发给机关各部门、各村（社区）。

全乡上下所有干部都按照重点工作计划开展工作，努力推动各项工作落地落实。

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