第 42 章 工作规划的推进(第2页)

杨卫国呵呵一笑，解释道：“这不是后勤压力大嘛。组建巡逻小队，人员增多、装备需求也增加，各项工作开展肯定需要后勤给予大力支持。您可是后勤大主管，要是您不在，这事成功得到支持的几率恐怕就只有五成了。哈哈哈哈。”

李怀德听后，不禁哈哈大笑起来，说道：“你呀你呀，行吧，我和你一起去找书记。”

说着，杨卫国和李怀德便匆匆朝着书记的办公室走去。

一路上，两人又简单交流了报告中的一些关键内容，确保在见到书记时能够清晰、全面地阐述他们的想法和需求。

不一会儿，他们来到了王书记办公室门口。

杨卫国再次轻轻敲门，得到应允后，两人走进办公室。王书记看到他们，微笑着示意他们坐下，问道：“小杨、小李，找我有什么事呀？”

杨卫国率先开口说道：“书记，我写了两份报告。一份是关于轧钢厂新招募人员的培训计划，咱们厂保卫科新入职的退伍军人、新招来的工人以及街道办招募的2000人都需要进行法律法规和厂纪厂规的培训，这份报告对培训内容、方式、时间等做了详细规划。”

另一份是关于红星轧钢厂与东城分局联合组建巡逻小队的规划，旨在加强工厂周边治安防范。但这两项工作都面临一些需要协调解决的问题，尤其是巡逻小队组建涉及后勤支持等事宜，所以想请您给予指导和支持。

书记点点头，接过报告，认真地看了起来。他时而皱眉思考，时而微微点头。杨卫国和李怀德静静地坐在一旁，等待书记的回应。办公室里安静极了，只能听到书记翻阅报告的纸张摩擦声。

过了许久，书记放下报告，说道：“小杨，这两份报告思路清晰，考虑得很全面。新员工培训对于他们融入工厂、规范工作行为至关重要，而与分局联合组建巡逻小队确实能有效提升工厂周边治安水平。”