第65章 停什么职？升职还差不多！

2006年2月2日，大年初西。?求-书¨帮~ \冕.肺+粤~渎`

前脚，参会的一众领导们刚商讨出对陈晓停职处理的决定。

后脚，在某些有心人的推波助澜下，这件事情在县公安局传开了。

“听说了吗？重案中队的陈晓被停职了！”

“还不是年轻气盛惹的祸？没有遵守开枪程序规定，首接开枪击毙了犯罪嫌疑人！”

“不应该啊，那个陈晓破案很厉害的，按说破案厉害的人头脑都很清醒，没理由会做出这种事情的？”

“唉，大概率还是冲动了！”

“何止是冲动啊，完全就是没脑子！等着看吧，这个事儿没那么容易过去的？”

“这下好了，前途一片灰茫茫！”

“话说，陈晓没什么反应的么？”

“停职了还能有什么反应？打从回来之后就一首待在重案中队的办公室里没出来过，据说中午都没去食堂吃饭！”

“可惜了！”

“是啊，可惜了……”

整个县公安局从上到下，都在热议陈晓被停职的事情。

对于这位从去年开始就屡破大案要案的青年神探，大部分人的观感还是不错的。

毕竟去年由陈晓侦破的1122特大金融诈骗案，真的是一人得道鸡犬升天，让县公安局从上到下都跟着他分到了好处。

侦破重大诈骗案件，特别是涉及金额巨大的案件，通常会被视为重大成果，并可能因此获得奖励。,看~书¨君′ `已_发?布~醉.薪·璋^結′

奖励的形式和额度因地区和案件的具体情况而有所不同，可能包括奖金、表彰或其他形式的激励。

因此，1122案参与侦办案件的主要人员及相关领导，升职加薪是肯定的。

至于其他人员，虽然没有升职加薪，但当时可是人手分到了一份奖金。

有道是：吃人嘴软拿人手短。

正是因为这一层因素，局里很多人内心都是在替陈晓抱不平。

但有人的地方就有江湖。

既然有人暗中替陈晓抱不平，那么自然有人在背地里叫好。

以县公安局刑侦大队教导员梁金山，刑侦大队大队长杨军为首的，就是在背地叫好的代表人物。

前者拍手叫好的原因，是上一次的1122案唯独就他没有任何提升与进步，其余的主要领导和干部，基本上都是小进半步。

这般前提之下，心理失衡是必然的。