256章 年前绩效考核发生扣分事件，做好不能准时赶回上班准备(第2页)

既然集团人事都这样说了，且为了不影响大家，我只好给自己找了一些理由扣了一分。

但驾驶员师傅觉得他自己的工作做的没有什么纰漏，且也认为自己工资拿得不多，根本不想被扣一分钱。更何况今年他也要快退休的人了。

在过去的几年中，只要车辆没有出过交通违章事故，我没有扣过驾驶员师傅一分钱。

这次我仍然按照常规，同意了师傅自打的一百分。

结果等把流程上报到老板那里时，老板提出了质疑。

老板虽然是位快六十岁的人了，可他的记忆力显示的却非常好，他还记得有一次坐师傅的车，发现车上很脏，当时就向驾驶员提出来了。

现在到了年终考核，我们都没有把这件事放在心上，可老板却义愤填膺地提起来，这让我和中间的审核人员都很尴尬。

当我把这结果告诉师傅时，师傅自然是不开心的。分数肯定是要扣的，可当我提出扣2分时，集团分管的人员不同意了，他觉得事情发展到这个地步，必须要多扣一些，才能满足老板的要求，最后要求扣5分。

我只好把集团分管人的语音，原封不动地发给驾驶员师傅亲自听一下，师傅心不甘情不愿地同意了，最后也签了字给我。

可当我把大家扣分的情况进行汇总的时候，不小心被师傅看见了。

一张表格上总共只有西个人，师傅被扣的分数最多了。我自扣一分，财务会计扣一分，另一位同事自扣2分。

当下师傅又不高兴起来，甚至把他签字的自评表从我这里拿走撕碎了，可我早己拍了照上传到集团总部了。

这一会我们大家都陷入了僵局。我不知道该如何处理这件事了。

如果一开始他不同意扣五分，不在自我评价上签字，那我也就不申报了。现在我办公室该申请的流程，老板己经审批下来了，下面就等他在财务流程单上签字，然后报流程，审批下来就可以发钱了。

当我把只有驾驶员师傅没有签字的汇总单给财务看时，财务会计心中也有点气，首接拿着单子去找师傅，可惜师傅也不买他的账。