第108章 千古难题(第2页)

也行，就陪主公疯狂一把。

最坏的结果无非是随主公流亡草原策马漠北。

想到这，缓缓点头：“荀攸明白，只是想不通如何才能在频繁更换兵将的前提下依旧保持战力？”

这是个千古难题。!q\d?h~b_s￠.!c?o,m\

宋代也这么搞过，但搞来搞去，最后还是打上个人标签的军队战力最强，如种家军、折家军、岳家军这类。

宋代没搞起来，不等于思路是错的。

宋太祖被部下黄袍加身，因此最忌讳这种事情，为了确保这种事情再不出现，在兵制改革这块花了许多心思，搞出更戌法，强化兵与将的轮换更替。

以至于被人诟病“兵不识将，将不知兵”，并把宋代军队战力低下的结果归结于更戌法。

但宋代以后，许多朝代的兵制都有更戌法的影子。

民国之后更不用说，铁打的营盘流水的兵，年年有老兵退伍，年年有新兵入伍，中高级军官的轮换更是常态。

当然，既要保证将官的流动性，又要保证战斗力，有许多事情要做，尤其思想工作必须抓紧，从基层抓起。

要做到这一切，更要有规矩，更要能执行。

有法可依，依法落实。

否则都是空谈。

现在，他要做的就是依据现实需求和时代限制，制定一套科学的管理制度，以“军法”的形式铺开。

回头再搞个军校，自任校长，专门培养自己的嫡系军官。

再加上“监军”制度负责基层的思想工作，强化基层士兵的忠诚度。

如此一来，上下两手抓，何愁基本盘不稳定？

剩下的就是提升基层士兵和中低级军官的军事素养，提升军队的战力下限，让他们在即便没有主将率领指挥的情况下依旧具备不错的战力。

还有就是抓军纪，走精兵路线，避免重蹈宋代军队覆辙。

总而言之，任重而道远。

路要一步步走。

面对荀攸的提问，刘裕耐着性子解释部队战斗力的几大要素，如何提升，如何维持，如何发挥，并引申出军队建设方面许多问题。

最后确定“军法”的重要性。

拟订大致工作框架，这才把话题拉回来，开始复盘今天的战斗。

一首听得昏昏欲睡的吕布立刻来了精神，大声夸赞荀攸：“军师定力不俗，我在城内等得早不耐烦，若非军师约束