第31章 识时务者为俊杰(第2页)

苟忠诚十一点才来水电站，在到了办公室之后，他见站长办公室关着门，还没亮灯，于是就打听了一下。

结果，他惊奇的发现，秦授居然还没有来？

于是，苟忠诚赶紧联系了何静，两人商量了一出好戏，要给秦授这个站长，上点儿眼药水！

“何处长，你来得正好！秦站长作为咱们鸡公河水电站的站长，早上九点钟上班，结果十一点半才来，这算不算迟到啊？”苟忠诚问。

“按照咱们鸡公河水电站的规章制度，迟到一个小时之内，算是迟到，只需要扣工资就行。但是，迟到一个小时以上，三个小时以内，算旷工半天。

旷工半天，按照单位的规章制度，不仅需要扣工资，还需要在全单位，进行通报批评。

同时，因为秦站长是站长，是领导职位。所以，这通报批评，需要抄送给县委办公室。

作为纪律处的处长，不管是谁违反了纪律，我都必须得严格按照规章制度，严格执行！”

何静冷冷的看着秦授，问：“秦站长，你对我的处理意见，有意见没？”

“没有。”秦授微微一笑，道：“作为纪律处的处长，你就应该严格执法，不管是谁违反了规章制度，都得按照同样的标准来！我支持！”

“好！那我就去给秦站长你弄通报批评去了！”

何静很得意！虽然这通报批评，并不能直接让秦授丢掉站长的位置，但却会让他丢掉面子。

作为鸡公河水电站的站长，就因为迟到，然后就被通报批评了？

这说明什么？

说明这个站长狗屁不是啊！

连迟到的特权都没有！

而且，这个通报批评，还会抄送给县委办公室。到时候，杨书记就会知道，秦授这个站长，不称职！

才来上班，就开始旷工，这显然是对杨书记的安排不满意嘛！是要跟杨书记对着干嘛！

对杨书记不满，还要跟杨书记对着干，他秦授还能有好日子过吗？

从人社局回来的这一路上，秦授一直在想，裁员要怎么动刀？

劳务派遣的好办，直接跟恒源人力资源公司终止合作，就可以全部裁掉。

事业编的这些人，就算是走后门进来的，辞退起来也很麻烦。