第26章 秦古阳报告(第2页)

接着，秦古阳先生深入剖析了华夏道统的人才观标准：

“在华夏道统中，人才观标准是一个非常重要的议题。

我们认为，一个真正的人才，不仅要有高超的技能和丰富的知识，更要有深厚的道德修养和崇高的精神追求。具体来说，华夏道统将人才分为不同的层次和境界，从下流到上流，从庶人到真人，每一个层次都代表着不同的修为和能级。特别是从第七层‘贤人’开始，才算真正‘入道’境界，这也是华夏文明中对于人才评价的巅峰所在。

在华夏道统看来，一个真正的人才应该具备‘天赋、厚德、智慧、勇气、方向、善良、勤奋、机缘’这八大品质，同时要在‘道、法、势；寿、权、财’这六个事功方面取得平衡与和谐的发展。

可以用华夏道统人才观标准、气运八德、功德道六事，看历史人物的底层思维方式，对历史事件的影响作用，这样看历史，就很有趣，更有意思，很耐品，耐人寻味了！

在华夏道统底层思维方式原理的视角下，发展进程不是一成不变，而是处于不断变化的运动状态中，对于天机的认识、先机的把握，历史事件各种时局大势中，身临其境的世家大族，往往展现出复杂而深刻的底层思维方式。

如何突破认知时“当局者迷，旁观者清”的固化极限所知障，事关生死存亡续绝，不可不极深研几。

易道，这是中华民族的一门大学问，也是我们每个人的“活道”活法:生存之道大学问。