第201章 李贵如来了

"西弟，我明白了。/6`1,看￠书.网^ *无?错′内\容/"顾锦川的声音因激动而微微发紧，他挺首了腰板，"我这就回去起草详细的工作计划，尽快提交上去。"

送走了顾锦川，顾承砚稍事休息，便又投入到了紧张忙碌的工作中。

作为代理市长，顾承砚需要审批的文件很多，每天需要接待的人也很多。

但是他没有丝毫推脱和不耐烦，反而以雷厉风行孜孜不倦的工作作风为所有人树立了一个好榜样。他每天早出晚归，认真细致地对待每一份文件。

这种高效务实的工作作风如同投入水面的石子，在整个市政府领导层面逐步扩散，形成了涟漪效应。

每周的工作例会上，各部门负责人必须详细汇报工作和项目进度。顾承砚会仔细聆听每个人的发言，当听到某个项目进展缓慢时，他会示意秘书重点记录。下周例会，这个项目必须详细说明进度滞后的原因、遇到的困难以及采取的措施。

这种压力传导机制让各部门负责人如芒在背。谁都不愿意成为被市长办公室重点跟进的对象，那感觉就像头上悬着一把达摩克利斯之剑。+s·o_u.k/a?n￠s/h~u¨.?c+o!m?

于是，为了跟得上顾承砚的工作节奏，住建委率先建立了项目进度看板，工商局推出"当日件当日结"的办事承诺，就连一向拖沓的民政局也开始加班加点处理积压的婚姻登记……

有趣的是，最初对新工作节奏叫苦不迭的干部们，在逐渐适应后竟有了截然不同的体会。规划局赵主任私下对许辉坦言："以前总要拖到年底突击花钱，现在按部就班地推进工作，反而轻松不少。"

这场由顾承砚无意间推动的行政效率革新，很快辐射到了基层，第一季度信访数据显示，投诉量显著下降，以往积压数月的纠纷案件，如今基本能在两周内得到处理答复。

市民对政府服务的满意度持续攀升，曾经"门难进、事难办、脸难看"的"三难"现象明显改善。更令人欣慰的是，一些部门开始收到群众自发送来的锦旗，这是多年未见的景象。