第27 章 行政部（后勤部）(第2页)

“好了，今天的会议，先点名批评一下行政部，你们的卫生管理太差了，员工投诉，厕所里的大便怎么没有冲干净？你们没有找维修工吗？”傅冷轩指着ppt上的那些打码的图片，还有各种奇葩的事。¨6+邀￠墈!书¨惘, ￠毋!错′内,容!

做完简短的早会，他就要继续制定宏达的战略计划，他率先提出一个目标，然后下面的智囊团，就得根据目标，制定可行性计划。

“今天的早会，就这样，都散了。”

看着蔫了吧唧的行政部经理，傅冷轩大声呵斥道：“何晨，你今天什么态度！从早上就看你的状态不对！你是不是想辞职？”

“总裁，我没有。”那个叫何晨的经理低垂着脑袋，他不像其他经理是靠着能力爬上来的，是靠着早期与公司共进退，慢慢熬资历上来的，部门位置不太重要，技术难度可以说是一点儿没有，可取代性太强了，下面的管理一个比一个勇于表现，压都压不住，真怕自己某天被开除，换一个更狠的上来。

“好了，总裁，咱们不要把时间浪费在训斥员工的事情上，咱们来聊聊技术，最近我们团队又发现了一个新的方向，需要咱们详细汇报……”技术部主管，嬉皮笑脸地站起身，赶忙打断傅冷轩的说话，作为最有份量的部门管理之一。

他历程可谓是没有经历过毒打，他就像古代的韩信，第一次来到风华集团技术有限公司，就得到了重用，傅冷轩更是礼贤下士，像个孙子一样请来了他。

在他眼里，傅冷轩无疑就是那个识别千里马的伯乐，不仅愿意投资他的技术，在人际交往上，更是给足了他的面子，让他感受到莫大的虚荣，就连走路都带风，傅冷轩就像刘邦一样重视人才。

知遇之恩，只能以死来报，于是他们的科技，在经过几年的努力，拿到了令人瞩目的成绩，让风华集团更上一层楼。

搞定完早上的短会，傅冷轩可算是出来了。

“oi 小妍过来一下。”傅冷轩像训小狗一样喊了一句，他的脸上挂着浅浅的笑意，身上洋溢着莫名地自信，就差嘬嘬嘬地叫唤着苏妍了。