第120集：传承中的变革(第3页)

第四章破茧与新生

转机出现在那年的全球品牌峰会上。苏晓力排众议，取消了传统的展位，包下了整个vr展厅。当嘉宾们戴上设备，\"走进\"苏氏集团虚拟的百年历程博物馆，看到年轻的苏承宗在全息投影里讲述创业故事时，全场爆发出惊叹。

更震撼的是接下来的环节。苏晨团队开发的\"Ai设计师\"现场收集观众的穿搭偏好，三分钟内生成专属的服装效果图，再通过3d打印技术快速成型。一位时尚杂志主编当场下单：\"这简直是未来的购物方式！\"

峰会结束后的一周，苏氏集团的股票逆势上涨7个百分点。更重要的是，他们收到了来自硅谷的投资邀约，对方点名要见\"那个让百年老店玩起vr的年轻团队\"。

苏明远在办公室里接待了这位硅谷投资人。对方指着墙上苏承宗的照片：\"苏董，我很好奇，是什么让你们下定决心让年轻人放手干？\"

苏明远笑了笑，想起不久前在创新实验室看到的一幕：苏晓和苏晨正带着团队调试一款\"家族文化传承App\"，里面用区块链技术记录着每一位员工的成长轨迹。\"因为我们明白，\"他端起茶杯，\"传承不是复制过去，而是给未来一个生根的理由。\"

变革仍在继续。苏氏集团的管理系统里，既有老员工熟悉的kpi考核，也融入了年轻人带来的okr目标管理；生产线上，工业机器人与老师傅的手工质检并存；会议室里，视频会议的另一端，可能是正在非洲考察新能源项目的95后项目经理。

在一个春雨绵绵的清晨，苏明远走进父亲的书房。苏明辉正在看一份文件，抬头时眼里带着笑意：\"晓儿他们提议，把老宅改造成'企业家孵化器'，给年轻人创业用。你觉得呢？\"

苏明远走到窗边，看着庭院里那棵百年银杏，新叶在雨中舒展。他想起女儿曾说过，真正的传承不是守护灰烬，而是传递火焰。\"挺好的，\"他转过身，\"不过得让他们给老宅留个角落，放你那根紫檀木拐杖。\"

阳光透过雨丝照进来，在地板上投下斑驳的光影。远处的办公大楼里，年轻的声音正通过电话传向世界各地，讨论着区块链技术在供应链管理中的应用。而在这间充满历史气息的书房里，两代人相视而笑，仿佛看见苏承宗当年站在船头，迎着海风开启商业版图的模样——时代在变，但那些刻在骨子里的创新与勇气，正以新的方式，在传承中生生不息。