第30章 市场调研，上海滩的机遇

初冬的阳光，透过高大的车间窗户，斜斜地洒在布满油污的水泥地上，映出一道道斑驳的光影。空气中弥漫着机油、金属屑和冷却液混合的独特气味，伴随着各种机床运转的轰鸣，构成了红星机器厂日复一日的交响。自从450万能外圆磨床改造成功并顺利完成军工任务后，秦奋在厂里的日子，悄然发生了许多变化。最直观的，是称呼。以前，大家喊他“小秦”或者“刘师傅家的”，带着几分随意和对长辈的尊重。现在，更多的人，无论年纪大小，都开始客气地称呼他一声“小秦工”。这一字之差，代表的是身份和地位的跃迁。

走在厂区，迎面而来的不再仅仅是熟悉的点头，而是带着明显敬意和好奇的目光。技术科的老工程师们，不再把他当成一个需要指点的后辈，而是可以平等交流甚至请教的对象。车间的老师傅们，尤其是参与了改造突击队的那些，更是把他当成了自己人，言语间多了几分亲近和自豪。而那些更年轻的学徒工和青年工人，则视他为传奇和榜样，眼神里充满了羡慕和探究。

那笔五百元的巨额奖金，秦奋并没有铺张浪费。他先是拿出一百元，恭恭敬敬地交给了师傅刘国栋和师娘，感谢他们的照顾和教导。刘国栋推辞不过，最后收下，脸上是掩饰不住的欣慰和骄傲。剩下的钱，他给家里寄去了一百元，让父母宽心，也改善一下家里的生活。另外，他花了些钱，托人买了更多国内外最新的机械工程、材料学和自动化方面的书籍，以及一些在这个时代还很难得的专业期刊。对他而言，知识的积累，远比物质享受更重要。剩下的，则被他小心存好，以备不时之需。

他的“准技术员”待遇也落实了。工资涨了一大截，虽然离真正的工程师还有差距，但在普遍只有三四十块工资的年代，已经足以让许多人眼红。更重要的是，他拥有了更大的自主权，可以参与到更多技术难度更高的项目中去，接触到更核心的技术资料。于德水主任和张工更是对他委以重任，一些新产品的试制、老大难的技术攻关，都开始征求他的意见，甚至让他牵头负责一些子项目。

秦奋的成功，像一块投入平静湖面的石头，在红星厂这个相对封闭的环境里，激起了层层涟漪，搅动了许多人的心思。

“听说了吗？小秦工这个月光工资加各种补贴，快赶上老工程师了！”食堂排队打饭时，总能听到这样的议论。

“何止啊！上次那五百块奖金，顶咱们一年多的工资！啧啧，真是知识改变命运啊！”旁边的人一脸羡慕。

“要我说，还是得有真本事。你看小秦工，平时不声不响，关键时刻就能拿出真东西来。咱们啊，还是得好好学技术！”一个年轻工人感慨道，眼神里充满了动力。

“学技术？谈何容易！人家那是天赋！咱们能安安稳稳待在厂里，熬到退休，有个铁饭碗就不错了。”也有人泼冷水，语气中带着几分酸楚和认命。

这种“铁饭碗”的诱惑，在这个时代，对绝大多数人而言，是无法抗拒的。