第30章 市场调研，上海滩的机遇(第2页)

红星机器厂，作为一家老牌国有企业，虽然近年来效益时好时坏，但它所能提供的，不仅仅是一份工作，更是一种全方位的保障。稳定的工资、劳保福利、退休金、单位分的住房、子女顶替接班的政策……这一切，构成了一个牢固的“铁饭碗”，是外面那些风雨飘摇的个体户、小作坊所无法比拟的。

秦奋的成功，恰恰在某种程度上，强化了这种“铁饭碗”的吸引力。你看，只要你有能力，肯钻研，在国营大厂里，照样能出人头地，获得远超常人的回报和尊重！这无疑给许多安于现状或者对未来感到迷茫的工人，注入了一针强心剂。

一时间，厂里的学习氛围似乎都浓厚了一些。夜校的报名人数增加了，技术科的资料室借阅量也上去了，车间里，向老师傅请教问题的年轻人也多了起来。大家都憋着一股劲，希望自己也能像秦奋那样，抓住机会，一飞冲天。

就连一些平时有些吊儿郎当，满足于“做一天和尚撞一天钟”的老油条，看到秦奋年纪轻轻就名利双收，心里也难免泛起嘀咕。是不是自己也该努努力，争取个先进，提个职称？毕竟，谁不想过上更好的日子呢？

刘国栋师傅最近心情极好，走到哪里都红光满面。徒弟有出息，他这个做师傅的脸上也有光。不少人明里暗里向他打听，秦奋成功的“秘诀”是什么？是不是有什么家传绝学？

刘国栋总是嘿嘿一笑，摇着头说：“哪有什么秘诀！这小子就是爱琢磨，肯下功夫！你们看他那宿舍，床头堆的书比砖头还高！晚上别人都睡了，他那灯还亮着呢！”他既为徒弟的天赋感到骄傲，也强调后天的努力，希望以此激励更多年轻人。

然而，身处这一切漩涡中心的秦奋，内心却远没有外人看起来那么激动和满足。被尊重、被认可的感觉固然很好，物质条件的改善也让他轻松了不少。但他来自未来，深知这个时代正处在一个怎样剧烈变革的前夜。眼前这个看似稳固的“铁饭碗”，在未来的几十年里，将会被市场经济的浪潮冲击得七零八落。红星厂这样的传统国企，如果不能及时调整方向，适应变化，最终的命运很可能是被淘汰或者艰难重组。

他现在的成功，很大程度上是利用了信息差和超越时代的技术知识。但这并非长久之计。他需要一个更广阔的平台，一个能够让他将脑海中那些宏伟蓝图付诸实施的舞台。

待在红星厂，按部就班地走技术路线，或许他最终能成为一名受人尊敬的总工程师，甚至走上领导岗位。但这远远不够。他的目标，是建立一个属于自己的工业帝国，是站在世界工业之巅，是真正地用技术改变世界，而不是仅仅满足于修修补补，或者在有限的框架内做一些改进。

“秦奋，最近看你好像又有心事？”一天下班后，张工叫住了他。作为最早发现并赏识秦奋的技术人员，张工对这个年轻人格外关注。

“没什么，张工，”秦奋笑了笑，“就是感觉需要学的东西太多了，压力有点大。”