第96章 股权激励，共享未来(第2页)

“在这个大背景下，如果我们还抱着过去那种小步慢跑的心态，那我们不仅会错失良机，甚至可能会被时代的浪潮所淘汰！”秦奋的声音铿锵有力，“‘发展才是硬道理’，‘胆子再大一点，步子再快一点’，这不仅仅是口号，更是我们行动的指南！”

“十个亿的目标，看似遥不可及，但如果我们把它分解开来，一步一个脚印地去实现，就并非不可能。”秦奋拿起指挥棒，在白板上开始勾画：

“首先，生产基地方面。红星总厂要进一步挖潜改造，提升自动化水平和生产效率。廊州和昆山基地的一期工程已经投产，要尽快启动二期扩建。同时，按照我们的全国战略，未来三年内，我们至少要在华南和西南地区，各建立一个新的生产基地。五个现代化生产基地，每个基地年产值两个亿，这就是十个亿的产能基础。”

“其次，产品结构方面。精密机床和精密模具，依然是我们的核心业务，要继续做精做强，保持技术领先和市场份额。自动化设备事业部要尽快拿出成熟的产品，抢占国内制造业升级带来的巨大市场。电子部件方面，我们投资的远航电子，要迅速形成规模化生产能力，力争在三年内成为国内精密连接器领域的龙头企业之一。多条产品线齐头并进，才能支撑起十个亿的产值目标。”

“再次，市场开拓方面。马远，你的销售团队要扩编！我们要从被动接单，转变为主动营销。除了巩固现有客户，还要大力开拓家电、汽车、电子、通讯等新兴产业的市场。国内市场潜力巨大，只要我们的产品过硬，服务到位，订单不是问题。”

“还有人才和资金。”秦奋继续说道，“苏晚晴，你要加大力度引进高端技术人才和管理人才，为我们的快速扩张提供智力支持。周雅芳，姜涛，你们要积极与银行沟通，争取更多的信贷支持。同时，股份制改造和引入战略投资者的工作，也要尽快提上日程。我们要学会用两条腿走路，既要依靠内生增长，也要善于利用外部资源。”

听着秦奋条理清晰、层层递进的分析，众人脸上的疑虑渐渐消散，取而代之的是一种被点燃的激情和跃跃欲试的冲动。秦奋不仅给出了一个宏伟的目标，更给出了一条清晰的实现路径。

“秦厂长，我明白了！”孙建国第一个表态，“只要方向明确，措施得力，十个亿的目标，我们生产系统有信心去拼一把！”“研发部保证跟上！”吴敬明也郑重承诺，“我们会加快新产品开发速度，为市场提供更多有竞争力的‘弹药’！”

高建华和郑光明也纷纷表示，将全力推进新基地的建设和扩产工作。

【宿主，“目标：十亿级企业！”的任务已生成。系统将根据任务完成进度，提供相应的资源和技术支持。目前，系统初步评估，实现此目标的关键在于：资金的持续投入、核心技术的突破、以及高效的多基地协同管理能力。】系统的声音在秦奋脑海中响起。

此外，【鉴于宿主企业规模和业务复杂度的快速提升，系统即将进行一次重要升级。升级完成后，将解锁“区域市场分析模块”和“初级金融投资”功能，为宿主的战略决策提供更精准的数据支持和更多元化的发展路径。】

秦奋心中一喜。系统的升级，无疑是雪中送炭！区域市场分析模块，可以帮助他更科学地进行生产基地选址和市场布局。而初级金融投资功能，则意味着他可以开始尝试利用资本市场的力量，为星辰厂的发展获取更多助力，甚至开辟新的利润来源。