第107章 格局打开，全国布局(第3页)

“是的，秦总。我们计划在研究院内部，建立一套完善的导师制度和项目负责制，鼓励年轻科研人员大胆创新，勇于承担责任。”高总工程师对此深有体会。他自己就是从基层技术员一步步成长起来的，深知实践对于人才培养的重要性。

在参观过程中，秦奋还特别关注了研究院的知识产权保护和成果转化机制。

“高工，研究院的科研成果，不能仅仅停留在论文和专利上，更要能够快速有效地转化为实际生产力，为集团创造价值。”秦奋强调，“我们要建立一套从基础研究、到应用开发、再到产业化推广的完整链条。对于有市场前景的科研成果，集团要给予充分的资金和资源支持，鼓励科研人员参与到成果转化和产业化过程中来，并从中分享收益。”

“我们已经考虑到了这一点。”高总工程师说道，“研究院将设立专门的技术转移办公室，负责对接各个子公司的技术需求，以及外部的市场机会。同时，我们也在探索建立内部创业孵化机制，对于一些具有颠覆性的技术成果，可以尝试成立独立的公司进行运作。”

“很好。”秦奋对此表示赞同。他深知，科技成果转化的效率，直接关系到研发投入的回报率。只有打通了从实验室到市场的“最后一公里”，研究院的创新引擎才能真正发挥出其应有的威力。

临近中午，秦奋和高总工程师走出了研究院大楼。刺眼的阳光照在洁白的雪地上，反射出耀眼的光芒。秦奋眯了眯眼睛，心中却是一片火热。

他仿佛已经看到，在不远的将来，这座崭新的研究院大楼里，将会诞生一项项领先世界的科研成果，培养出一批批顶尖的科技人才。它们将成为星辰集团未来几十年持续发展的强大动力，也将为中国工业的整体技术进步，贡献出星辰的力量。

“高工，研究院的建设，是星辰集团百年大计的基石。”秦奋的语气无比郑重，“务必要高标准、严要求，把它打造成我们星辰的‘贝尔实验室’、‘施乐帕克研究中心’！”

高总工程师闻言，心中也是豪情万丈。他知道秦奋的期望有多高，也深知自己肩上的担子有多重。但他有信心，在秦奋的全力支持下，在全体星辰研发人员的共同努力下，这个宏伟的目标，一定能够实现。