第120章 招兵买马，精英云集(第2页)

“还有，就是随着集团规模扩大，内部管理的规范化也日益重要。劳动合同、商业秘密保护、反商业贿赂、内部审计等方面，都需要建立健全的法律风险防范体系。”

“最后，随着我们市场影响力的提升，未来还可能面临来自竞争对手的各种法律挑战，比如不正当竞争诉讼、反垄断审查等。我们需要提前做好预案。”

张明一口气说了很多，条理清晰，重点突出。

秦奋听得很仔细，不时点头。张明所说的，也正是他所担忧的。

“你说得很全面。”秦奋道，“那么，针对这些挑战，你认为我们法务部门应该如何升级？仅仅增加几个人手恐怕是不够的。”

“秦总英明。”张明微微一笑，“我正想向您建议，我们应该对集团的法务体系进行一次全面的重塑和升级。”

“第一，是提升法务部门的战略地位。法务工作不能仅仅停留在事后补救，更要参与到集团重大决策的前期论证中，从法律角度提供专业意见，进行风险评估和预警。我建议，未来集团层面重要的战略会议，法务部门负责人应该列席。”“第二，是打造专业化的法务团队。我们需要根据业务发展的需要，引进和培养在知识产权、公司并购、国际贸易法、劳动法、税务法等领域的专业律师人才。对于特别复杂或专业的领域，也可以考虑与外部顶尖的律师事务所建立长期合作关系，借助外脑。”

“第三，是建立完善的法律风险管理体系。这包括制定集团统一的合同管理范本、知识产权管理办法、商业秘密保护制度、合规审查流程等。并且，要加强对各子公司和业务部门的法律培训，提升全体员工的法律意识和风险防范能力。”

“第四，是积极运用法律武器维护集团利益。对于侵犯我们合法权益的行为，要敢于拿起法律武器，坚决维权。同时，对于可能发生的法律纠纷，也要做好充分的应诉准备。”

“第五，是加强与政府监管部门的沟通。及时了解最新的法律法规和政策导向，确保集团经营活动的合法合规，并争取有利的政策环境。”

张明的建议，富有建设性。秦奋听完，心中已有了决断。

“好！张明，你的这些想法，我完全赞同。”秦奋一锤定音，“我决定，即日起，将集团法务部升级为‘集团法律事务与合规中心’，由你担任中心主任，直接向我汇报。中心的人员编制、预算经费，我会给予充分支持。你的首要任务，就是按照你刚才提出的思路，尽快拿出一个详细的法务体系建设计划，包括组织架构、人员招聘、制度建设、外部合作等方面。”

秦奋的果断和信任，让张明心中一热。他知道，这意味着更大的责任，但也意味着更大的舞台。

“秦总，请您放心，我一定不负所托，尽快把计划拿出来，并全力推动星辰集团法律护盾的建设！”张明郑重地承诺。

接下来的日子里，张明带领着法务部的骨干力量，夜以继日地投入到“集团法律事务与合规中心”的筹建工作中。