第120章 招兵买马，精英云集(第3页)

他们首先对集团现有的法律事务进行了全面梳理，摸清了风险点和薄弱环节。然后，根据集团的战略发展方向，设计了新的组织架构，下设知识产权部、公司法务部、国际法务部、合规管理部和诉讼仲裁部等专业部门。

人才招聘工作也迅速启动。张明利用自己在法律圈的人脉，并委托了专业的猎头公司，开始在全国范围内物色优秀的法律人才。秦奋对此也给予了高度重视，亲自过问一些关键岗位的招聘进展。他深知，一个强大的法务团队，人才是核心。

与此同时，一系列内部规章制度的制定和修订工作也在紧锣锣鼓地进行。从《星辰集团合同管理办法（修订版）》到《星辰集团知识产权保护条例（草案）》，再到《星辰集团海外投资法律风险评估指引（初稿）》，一份份文件在反复讨论和修改中逐渐成型。

秦奋还特意指示，要加强对集团全体员工，特别是中高层管理人员的法律知识培训。

在外部合作方面，张明也开始接洽国内几家顶尖的律师事务所，探讨建立战略合作关系的可能性。对于一些特别专业的领域，如复杂的国际并购或跨国知识产权诉讼，借助外部律所的专业力量是必不可少的。

一个典型的案例很快就摆在了新成立的法律事务与合规中心面前。

星辰电子科技公司在研发一款新型的数控系统核心控制芯片时，其技术团队发现，国内某家新兴的电子企业，其发布的一款类似产品，在关键技术参数和设计思路上，与星辰电子正在研发的芯片高度相似，存在侵犯星辰电子商业秘密和专利技术的重大嫌疑。

李明浩将情况汇报给秦奋后，秦奋立刻指示张明介入调查。

张明迅速组织知识产权部的专业律师和技术专家团队，对涉嫌侵权的产品进行了详细的技术比对和证据搜集。经过初步研判，他们认为侵权的可能性非常大。

“秦总，根据我们目前的调查，对方侵权的事实基本可以认定。”张明向秦奋汇报，“我建议，我们应该立即采取法律行动，一方面向对方发出律师函，要求其停止侵权并赔偿损失。另一方面，如果对方不予理会，我们将向法院提起诉讼，坚决维护我们的合法权益。这不仅是为了追回损失，更是为了震慑潜在的侵权者，表明我们保护知识产权的决心。”

“好！就按你说的办！”秦奋毫不犹豫地支持，“星辰集团投入巨资搞研发，绝不允许任何人窃取我们的劳动成果！这一仗，不仅要打，而且要打赢，打出我们的声威！”

很快，一封措辞严厉的律师函送到了那家涉嫌侵权的电子企业。同时，星辰集团法律事务与合规中心也开始紧锣密鼓地准备诉讼材料。