第179章 消费者用脚投票，远风再创辉煌(第2页)

但他的脑海里，拥有的是更广阔的视野和更多的可能性。系统里关于企业管理的模块，不仅仅提供了方法，还提供了全球人才库的部分信息，只是找到并联络上这些人需要现实的手段和机缘。

“厂里现有的骨干都是好样的，他们是这个体系不同环节未来的中坚力量，是体系建立后的执行者和维护者。”秦奋肯定了大家的价值，也回应了王奎山的困境，“但要搭框架、定方向，这个人需要更全面、更专业的知识背景和更大的格局。”

他不再绕弯子，明确了思路：“我们需要从外面找人。找一个既懂技术，又懂管理，最好还对质量管理模式有所了解，并且有足够闯劲和原则的人。”

“外面找？”王奎山瞪大了眼睛，“这种人，城里的大厂都抢着要吧，咱们……咱们这样的小厂子，能吸引到吗？”

“所以要放出点不一样的条件，给出足够的诚意和平台。”秦奋说，“钱不是问题，职称、级别也不是问题。关键是要让他看到，在远风这个地方，不是循规蹈矩，而是有机会真正干一番惊天动地的大事业，是用最先进的理念，打造一个完全不一样的，世界一流的工厂！”

他重新站起身，走到窗边，看向远处朦胧的工厂轮廓。“这次的质量危机，让咱们厂摔了个大跟头。疼，但摔醒了。”他的声音带着一种沉重的力量，“以前咱们是摸着石头过河，靠技术先进产品过硬闯市场，但管理是短板。这次腐败团伙的事也好，产品质量波动的事也好，归根结底是管理的漏洞，是没有一套严密有效的体系在罩着。”

“现在，我们就是要补上这块短板，而且要直接对标国际上最先进的管理模式。”秦奋转身，眼神灼灼看向王奎山，“你想想，当咱们远风的产品不仅性能遥遥领先，而且质量稳定如一，每一台都是精品，每一位顾客都放心满意，口碑相传……那时候的市场会是什么样？”

他用了一个比喻：“顾客，他们是会用脚投票的。他们愿意花更多的钱，选择更可靠、更让人放心的产品。他们对品牌的信任，才是咱们远风最宝贵的财富。”

“咱们砸掉那三百台产品，是为了重建这种信任。而建设这套科学的质量管理体系，就是要让这种信任，不再建立在秦奋这个厂长个人的承诺上，不再建立在某几个老师傅的经验上，而是建立在远风这个庞大的，精密运转的机器本身！”

秦奋的声音逐渐激昂：“机器永远不会疲倦，不会敷衍，不会被感情和私利左右。体系就是这台伟大机器的‘操作系统’和‘基因’。它能确保远风生产出来的每一粒hs材料、每一个水泵零件、每一台农机，都是按照最严格的标准制造出来的，是可以追溯源头、明确责任的！”

“到时候，远风的产品，就代表着极致的可靠和安心。消费者会用最直接的行动——购买和口碑——来支持我们。销量会告诉所有人，什么才是真正的‘辉煌’！”

王奎山听得血脉偾张。他看着秦奋，似乎看到了一个完全不同的未来。那不是靠政策倾斜，不是靠拼命加班，不是靠简单的低价竞争，而是靠一种内在的、强大的、科学的力量在推动工厂前进。

他想象着秦奋描绘的场景：远风的产品摆在全国各地的柜台上，乃至未来的国际市场上，被顾客毫不犹豫地选择，因为他们认准了“远风”那个牌子，认准了牌子背后代表的稳定、耐用、好用！

“秦厂长，我、我明白了！”王奎山激动得脸颊泛红，“您说的太对了！以前咱们就是靠拼命，靠厂子人实在。可这就像打仗，靠个人的勇猛冲锋，打不长久，也打不了硬仗！您说的体系，就像是咱们的后勤、是咱们的指挥部、是咱们的纪律！有了这个，咱们远风才能真正在市场里，在将来的国际市场里，杀出一条血路！”

他深吸一口气，眼中的光芒更加坚定：“您放心！我王奎山别的没本事，可眼睛是雪亮的！我也豁出去了这张老脸，就算跑断腿，挖地三尺，也一定帮您把这个人给找出来！”

秦奋看着老副厂长此刻焕发出来的斗志，心中微暖。他一直知道王奎山是靠谱的，这种时候，需要的就是这种绝对的信任和执行力。

“好！”秦奋走向办公桌，从抽屉里拿出一个笔记本和一支笔，递给王奎山，“这个人选，咱们接下来要仔细研究。从厂内有没有潜力股可以培养，到如何去外面物色，都要尽快拿出方案。”