第179章 消费者用脚投票，远风再创辉煌(第3页)

“我脑子里有一些构建体系的初步想法和框架，回头跟你详细说，你可以提前做些准备。比如，可以先让几个技术骨干，比如巧玲、援朝他们，找些能找到的质量管理方面的资料看看，先有个概念。”秦奋随口提道，其实他心里的“资料”和“概念”，远超这个时代的纸面文件。

他把笔记本放在办公桌上，用笔尖点了点本子首页空白的地方：“但最关键的，还是这个‘一把手’。他是这个体系的灵魂，是改革的旗帜。他得有能力凝聚大家，带领大家去啃这块硬骨头。”

“您放心，我回去立刻开始琢磨，先列个名单，从咱们现有的年轻人里看看有没有苗子，同时发动关系，看看能不能从外面打听到这方面的人才！”王奎山双手接过笔记本，沉甸甸的本子仿佛一份军令状。

“行，这件事越快越好。”秦奋站直身体，语气缓和了一些，但眼中的紧迫并未消退，“奎山，咱们远风这次是真正的凤凰涅槃。浴火重生，不仅要有更硬的产品，更要有更强的体质和更健康的肌体。这套质量体系，就是咱们的‘金钟罩铁布衫’，也是咱们能持续创新的‘动力源’。”

“我相信，只要咱们把体系建起来，把质量真正做到极致，消费者就会用最热情的方式回应我们——用他们的钱袋子投票，让远风的名字，响彻全国，响彻世界！”

王奎山的背影消失在门口，步伐急促而坚定。他脑子里已经开始进行一场无声的扫描和评估。谁？究竟谁能担此重任？这是一个前所未有的挑战，也是一个亲手打造远风辉煌未来的绝佳机会！他必须为秦厂长，为远风，为自己，找到这个人！

秦奋望着王奎山离去的方向，心中盘旋着无数关于体系建设的具体细节：流程图、标准手册、审计表格、数据分析工具、持续改进循环……那是一个庞大而精密的工程。iso的标准固然是好用的招牌和基础，但在他看来，那只是二十年后才逐渐完善并普及的入门级框架。他要建立的，是能应对未来更复杂竞争、更快速技术迭代、全球化供应链挑战的高级版本。

这需要人才，大量的、不同类型的人才。懂技术的基石，懂管理的骨架，懂流程的血脉，懂数据的大脑，以及最重要的——那个能将所有这些拧成一股绳，并注入灵魂的领导者。这个找人的过程，本身就是体系建设的第一道难关。

他微闭双眼，脑海里浮现出系统面板上关于“企业高级管理：质量管理体系”的无数条目和分支。那里面有完整的解决方案，有最优路径，有未来无数实践证明有效的经验。这一切都蕴藏在他脑海里，是他最大的依仗，也是他孤独的战场。

他必须把脑海中冰冷的逻辑和数据，转化为这个时代能理解的语言，转化为远风人能够执行的制度，转化为一种新的信仰。就像hs材料一样，理论再先进，也得靠厂子的人一炉一炉烧出来，一吨一吨做出来，才能变成实实在在的产品。质量体系也一样，得靠远风三千多号人，一个流程一个流程地走，一个螺丝一个螺丝地拧，一份记录一份记录地填，才能真正发挥作用。

这场仗，很难，但他秦奋，从没打过退堂鼓。

秦奋再次拿起那张白纸，笔尖悬停在“质量管理部负责人”几个字上。

谁？这个名字，决定了远风腾飞的高度。

他深吸一口气，重新拨通了内线电话。

“奎山，我再想想，关于这个负责人，我可能有个初步的想法……”他决定不再完全依照传统思路去等待外部人才，远风的未来，还得是自己人最可靠。也许，需要一个有潜力、有激情、并且绝对信任自己理念的年轻人，再配上足够的资源和老同志的辅佐，才能快速成长起来，成为这套“远风版本”体系的开创者。

而这个人选，或许就在他脑海中那份远风骨干名单里，只是需要重新定位和培养。