第214章 技术骨干们的成长(第2页)

“第一层，是我们的‘远风夜校’升级版，面向全体一线工人，进行标准作业、安全生产、质量意识和基础技能的系统化培训。培训结果与工人的技能评级、工资奖金直接挂钩！”

“第二层，是‘工程师学院’，面向我们的技术员、工程师和中层管理干部。我们要请进来、走出去。请大学教授、行业专家来讲课，也要把我们的骨干送到国内顶尖的院校、研究所去进修，甚至送到德国、日本去学习！他们学成归来，不仅要带回技术，还要成为我们‘工程师学院’的讲师，把知识沉淀下来，传承下去！”

“第三层，”秦奋的目光变得深邃，“是‘高级战略研修院’，这一层，是为我和你们，为远风未来的将军们准备的。我们要学习的，将是国际贸易规则、金融、企业战略、跨文化管理……我们要能站在全球的视角，看待远风的发展。”

一番话讲完，办公室内鸦雀无声。

王奎山嘴巴微张，半天说不出话来。他被秦奋这宏大无比的蓝图彻底震慑住了。他原以为秦奋的眼光已经看得够远，没想到，对方眼中看到的，竟是一片他从未想象过的星辰大海。

这哪里是办厂，这分明是在为一个产业，为这个国家，储备一个时代的火种！

“我明白了……我彻底明白了……”王奎山长长地舒了一口气，眼神里充满了前所未有的敬佩与坚定，“秦董，您放心，这份报告，我们知道该怎么写了！这个‘企业大学’，就是我们远风模式的‘定海神针’！也是我们敢于向高官立下军令状的底气所在！”

杨明早已激动得满脸通红，他紧紧握着笔，感觉自己不是在写一份报告，而是在描绘一个传奇的开端。与此同时，远风产业园的各个角落，一场无声的战役早已打响。

hs-3A材料特种生产车间。

这里已经被临时隔离，门口挂上了“军事化管理区，非请勿入”的牌子。李大柱和孙国华就像两尊门神，一个守在生产线前端，一个盯在后端。

整个车间的气氛，肃杀而专注。

“A-03号原料，检样完毕，纯度99.87%，符合特优级标准！记录员，张卫东、李红梅，确认签字！”

“配料罐，1号搅拌桨转速每分钟31.5转，误差0.1，合格！记录员，王强、赵娜，确认签字！”

“挤出机，t-3区温度315摄氏度，t-4区温度328摄氏度，数据稳定！双岗监控员，刘军、孙鹏，确认签字！”

一道道指令，一次次确认，每一个环节，都像是在执行最精密的发射程序。李大柱亲自制定了一份厚达三十页的《卡尔默项目专项生产作业指导书》，里面详细规定了从原料入库到成品封装的127个关键控制点，每一个点都必须由两名技术员同时记录、同时签字，确保数据的零误差和可追溯性。

孙国华则带着他最得力的几个老师傅，一遍又一遍地检查着产品的表面光洁度、尺寸公差和内部应力。他们甚至动用了从市研究所借来的高精度投影仪，将切片样品放大一百倍，观察内部材料颗粒的分布是否均匀。